2013年山西省晉城市沁水縣事業(yè)單位招聘公告【147人】
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2、資格復(fù)審
對進(jìn)入資格復(fù)審的人員,在筆試之后面試之前由用人單位和主管部門進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審時間及地點請應(yīng)聘者注意網(wǎng)上通知。
復(fù)審時,應(yīng)聘人員需持本人有效身份證、畢業(yè)證、就業(yè)報到證等相關(guān)資質(zhì)證書原件及復(fù)印件(統(tǒng)一用A4紙復(fù)印),其中:留學(xué)人員應(yīng)提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷認(rèn)證書和教育部留學(xué)人員回國工作就業(yè)報到證;大學(xué)生“村官”等服務(wù)基層項目的應(yīng)聘者,須登陸沁水縣人力資源和社會 局信息網(wǎng)站下載打印《服務(wù)基層項目人員審核表》,按表中所注1、2、3項到有關(guān)部門加蓋公章,并攜帶有關(guān)合格證書或證明。證件(證明)不全或所提供的證件(證明)與所報崗位資格條件不符以及主要信息不實影響資格審查的、資格復(fù)審不合格的,負(fù)責(zé)資格審查的單位和部門有權(quán)取消該報名人員參加應(yīng)聘的資格。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時間、地點參加資格復(fù)審的,視為自動放棄。
資格復(fù)審結(jié)束后,若存在不合格人員,按照筆試成績由到低分按1:3的比例(不足1:3的,按實有人數(shù)確定,末位對象出現(xiàn)成績并列時,一并納入資格復(fù)審對象)依次遞補資格復(fù)審對象,經(jīng)復(fù)審后,按照復(fù)審實際合格人數(shù)確定參加面試人選,不再遞補。
(五) 面試
面試采取結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行,主要測驗應(yīng)試者的相關(guān)專業(yè)知識、綜合分析能力、應(yīng)變能力、語言表達(dá)能力、自我情緒調(diào)控能力、人際交往意識與技巧、求職動機與崗位匹配性及個體特征等,分值量化,百分制計分,60分為合格分?jǐn)?shù)線。去掉一個最和一個最低分,其余相加平均后(保留兩位小數(shù))即為應(yīng)試者的面試成績。
面試未形成競爭的崗位,面試成績須達(dá)到70分。
面試具體考務(wù)工作另行安排。進(jìn)入面試環(huán)節(jié)的考生須關(guān)注沁水縣人力資源和社會 局網(wǎng)站,面試具體安排將在網(wǎng)站公布,不再另行通知。
(六) 成績計算
總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。
以上各項分?jǐn)?shù)計算均按四舍五入的辦法保留到小數(shù)點后兩位數(shù)??偝煽兂霈F(xiàn)并列時按以下順序確定:
?、倏偝煽儼此纳嵛迦氡A舻叫?shù)點后四位數(shù)排序;
?、诎垂P試成績從高到低確定;
③加入面試時去掉的最、最低分,重新計算面試成績,從高到低確定;
④按學(xué)歷層次確定。
(七)體檢與考核
根據(jù)總成績,以招聘名額從到低分排序后,按1:1的比例確定體檢與考核人選。
體檢由沁水縣人社局負(fù)責(zé)實施,體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行,縣紀(jì)檢監(jiān)察部門參與監(jiān)督。
對體檢合格人員,由用人單位進(jìn)行全面考核。考核內(nèi)容主要包括報考者的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、自律意識、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學(xué)習(xí)及工作表現(xiàn)以及需要回避的情況等,并對報考者提供報考信息的真實性進(jìn)行復(fù)審。
因體檢、考核不合格造成的缺額,不予遞補。
(責(zé)任編輯:李明)
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