2013年重慶市綦江區(qū)第四季度事業(yè)單位招聘【64人】

　　五、考試考核

　　考試考核分為筆試和面試。

　　(一)筆試

　　筆試由綦江區(qū)人力資源和社會局組織實施，筆試科目分為公共科目筆試和專業(yè)科目測試，內(nèi)容分別為《綜合基礎(chǔ)知識》(考試內(nèi)容以2013年下半年新發(fā)布的考試大綱為準)和《專業(yè)知識》(教育系統(tǒng)為教育學、心理學和教育法律法規(guī);衛(wèi)生系統(tǒng)為解剖學、生理學、藥理學和衛(wèi)生法律法規(guī);其它事業(yè)單位為綜合能力測試)兩科，分值各100分，共200分。

　　筆試時間定于2013年11月30日(星期六)，具體時間及地點以準考證為準。

科目	授課內(nèi)容	課時	師資	價格	試聽	聯(lián)報
綜合基礎(chǔ)知識	班	政治	16	王園園陳汝妮	480	--
		法律
		經(jīng)濟
		道德
		公文寫作
		科技人文
綜合能力	班	案例分析題	10	孫昌偉任偉鵬	200	480元
		文書寫作題	4	孫杏麗	100
		材料作文題	16	鄧芳	280
教育基礎(chǔ)知識	班	教育學	10	路潔	250
		心理學	8	路潔	200
		教育法律法規(guī)	4	周君	100
醫(yī)藥衛(wèi)生專業(yè)基礎(chǔ)知識（班）	醫(yī)療基礎(chǔ)知識	解剖學	6	馮峰	120
醫(yī)藥衛(wèi)生專業(yè)基礎(chǔ)知識（班）	醫(yī)療基礎(chǔ)知識	生理學	8	周萍	180

　　(二)面試

　　面試在筆試成績公布7個工作日后，由綦江區(qū)人力資源和社會局會同招聘單位主管部門組織進行。

　　面試根據(jù)各崗位招聘人數(shù)及考生筆試成績，按1：2的比例從到低分依次確定面試人選。若進入面試的人員達不到規(guī)定比例，取消或相應(yīng)遞減擬招聘崗位數(shù)至規(guī)定比例。無法遞減的，考生筆試成績需達到其他崗位進入面試人員的最低成績，方可進入面試。若最后一名進入面試人員成績出現(xiàn)并列，則并列進入面試。

　　面試分值100分。面試以結(jié)構(gòu)化面試、無領(lǐng)導小組討論或?qū)嶋H操作的方式進行，主要考察考生的專業(yè)知識、邏輯思維能力、綜合分析能力、新環(huán)境適應(yīng)能力、語言表達能力及工作態(tài)度等。考生用普通話回答問題，面試成績當場公布。面試成績未達到60分者，不得確定為體檢人選。面試考官對考生面試成績評定在60分以下的，須在評分表中說明理由;考生面試最后結(jié)果在60分以下的，招聘單位應(yīng)寫出書面報告，報區(qū)人力資源和社會局備案。

　　面試具體時間及地點另行通知。

　　考試考核總成績計算方式：

　　考試考核總成績=公共科目筆試成績×30%+專業(yè)科目測試成績×30%+面試成績×40%。

（責任編輯：李明）