四川雅安市2013年統(tǒng)籌公開選拔科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部簡(jiǎn)章
考試費(fèi)用按省財(cái)政廳、省物價(jià)局物價(jià)費(fèi)〔2003〕237號(hào)規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,筆試50元,面試80元。
(二)資格審查
公選市級(jí)部門、縣(區(qū))委組織部于2013年9月3日前完成報(bào)考本部門、本地人員的資格審查和組織推薦。合格的人員參加筆試。
每個(gè)職位筆試開考比例原則上為10:1,專業(yè)性強(qiáng)、具有特殊要求的職位可適當(dāng)降低比例,但最低不低于6:1。因考生人數(shù)不夠而取消職位的,報(bào)考該職位考生應(yīng)在9月3日前轉(zhuǎn)報(bào)其他職位。
(三)考試
考試分為筆試和面試??荚嚳偝煽儼礉M分100分計(jì)算,其中筆試成績占總成績的40%,面試成績占總成績的60%。
1.筆試。
(1)筆試時(shí)間為2013年9月8日上午。筆試前兩天(9月6日),報(bào)考市級(jí)部門和定向職位的考生到市委組織部領(lǐng)取準(zhǔn)考證,報(bào)考縣(區(qū))職位的考生到所報(bào)縣(區(qū))委組織部領(lǐng)取準(zhǔn)考證。
(2)筆試由市委組織部統(tǒng)籌安排,在各縣(區(qū))分別設(shè)置考場(chǎng)。縣(區(qū))職位由各縣(區(qū))具體組織實(shí)施,其余職位由市委組織部組織實(shí)施。
(3)筆試后,以公選職位為單位,根據(jù)筆試成績從高到低,按與擬選拔人數(shù)5:1的比例確定進(jìn)入面試人員的名單。
2.面試。
市委組織部統(tǒng)籌,公選市級(jí)部門、縣(區(qū))組織實(shí)施,面試時(shí)間另行通知。
(四)體檢
根據(jù)考試總成績,按擬選拔人數(shù)2:1的比例確定進(jìn)入體檢人員名單。體檢由公選市級(jí)部門、縣(區(qū))組織實(shí)施,體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行人事部、衛(wèi)生部頒布的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》。體檢結(jié)論如需要復(fù)查的,可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出復(fù)檢1次,體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。因體檢不合格等出現(xiàn)的缺額,可按考試總成績從高到低依次遞補(bǔ)。
(五)組織考察
體檢合格的,進(jìn)入考察程序。考察工作由公選市級(jí)部門、縣(區(qū))按干部考察相關(guān)規(guī)定組織實(shí)施,主要通過德才評(píng)價(jià)、實(shí)績?cè)u(píng)價(jià)、作風(fēng)評(píng)價(jià)、履歷評(píng)價(jià)等方式進(jìn)行。
(六)決定任用
根據(jù)考察情況,按照干部管理權(quán)限,由公選市級(jí)部門黨組(黨委),縣(區(qū))黨委集體討論決定,其中定向公選人員原則上由其現(xiàn)工作地安排任職。對(duì)認(rèn)為無合適人選的,該職位可以空缺;對(duì)決定擬任用的干部和提名的人選,進(jìn)行公示。公示后,未發(fā)現(xiàn)影響任用問題的,按程序辦理任職手續(xù)或提名手續(xù)。
對(duì)非選任制職位的公選干部,實(shí)行一年試用期,試用期滿考核不勝任現(xiàn)職的,免去所任職務(wù);對(duì)選任制職位的公選干部,任職滿一年后進(jìn)行考核,不勝任現(xiàn)職的依法免去所任職務(wù)。免去職務(wù)的,一般按公選前原任職務(wù)安排工作或退回原單位。
四、相關(guān)事項(xiàng)
(一)各級(jí)黨組織要嚴(yán)格按照公選條件,對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行初審并簽署推薦意見;報(bào)考人員不準(zhǔn)弄虛作假;實(shí)行全程審查,在公選的任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)不符合本簡(jiǎn)章精神的,即取消資格。
(二)此前已報(bào)考其他機(jī)關(guān)、事業(yè)單位,因未獲錄用通知而參加本次公選的相關(guān)人員,在本次任前公示前被其他機(jī)關(guān)錄用(聘用)為公務(wù)員、事業(yè)人員(以招考單位通知的時(shí)間為準(zhǔn))的,本人應(yīng)主動(dòng)終止參加本次公選,本次公選單位不予任用。
(責(zé)任編輯:李明)
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