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　　四、考試

　　考試包括筆試和面試。

　　(一)筆試

　　1、筆試內(nèi)容。筆試由市委組織部、市公務(wù)員局統(tǒng)一組織實(shí)施。筆試內(nèi)容側(cè)重于測(cè)試報(bào)考者的政策理論水平、分析和解決實(shí)際問(wèn)題的能力、文字表達(dá)能力等綜合素質(zhì)，滿(mǎn)分為100分。

　　2、筆試時(shí)間。筆試時(shí)間為2013年9月28日(星期六)上午9︰00-12︰00。

　　3、筆試地點(diǎn)。筆試地點(diǎn)設(shè)在漳州市，考場(chǎng)地點(diǎn)詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。報(bào)考者需持本人身份證和準(zhǔn)考證參加筆試。

　　4、筆試成績(jī)的合格線(xiàn)由市公務(wù)員主管部門(mén)統(tǒng)一劃定。報(bào)考者可在2013年10月20日后登錄漳州市人事考試網(wǎng)(http://www.zzpta.com)查看筆試成績(jī)和筆試成績(jī)的合格線(xiàn)。

　　(二)面試

　　1、在筆試合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)的基礎(chǔ)上，根據(jù)筆試成績(jī)由到低分確定面試人選，面試人選與遴選職位計(jì)劃人數(shù)的比例為3︰1。

　　2、進(jìn)入面試的報(bào)考者因故自行放棄面試的，應(yīng)在面試前兩天下午5:30之前由各遴選機(jī)關(guān)確認(rèn)，并及時(shí)報(bào)公務(wù)員主管部門(mén)備案。由此造成進(jìn)入面試人員未達(dá)到規(guī)定比例的，可經(jīng)公務(wù)員主管部門(mén)批準(zhǔn)，在報(bào)考該職位且成績(jī)達(dá)到筆試合格線(xiàn)的報(bào)考者中，從到低分依次遞補(bǔ)進(jìn)入面試人員。

　　3、面試時(shí)間和地點(diǎn)。面試地點(diǎn)設(shè)在漳州市。進(jìn)入面試的報(bào)考者名單在漳州市人事考試網(wǎng)(http://www.zzpta.com)上公布，面試時(shí)間地點(diǎn)由遴選機(jī)關(guān)另行通知。

　　4、面試的組織。面試工作由各遴選機(jī)關(guān)提出實(shí)施意見(jiàn)，經(jīng)市公務(wù)員主管部門(mén)審定后，在市公務(wù)員主管部門(mén)統(tǒng)一規(guī)定的時(shí)間內(nèi)組織實(shí)施。

　　面試主要由各遴選機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)組織，面試將采取結(jié)構(gòu)化面試等形式進(jìn)行，重點(diǎn)測(cè)試報(bào)考者的專(zhuān)業(yè)素質(zhì)、業(yè)務(wù)水平及其他綜合能力，滿(mǎn)分為100分。每個(gè)面試考場(chǎng)由7名考官組成面試考官小組?？忌拿嬖嚦煽?jī)?yōu)?名考官所給分?jǐn)?shù)中去掉一個(gè)最和一個(gè)最低分后的算術(shù)平均值。考生的面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。

　　(三)考試總成績(jī)的計(jì)算

　　1、考試總成績(jī)總分為100分，其中筆試成績(jī)、面試成績(jī)各占50%，即按照筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%的方式計(jì)算考生考試總成績(jī)。

　　2、計(jì)劃遴選人數(shù)與進(jìn)入面試人數(shù)比例出現(xiàn)大于或等于1︰1情況的，報(bào)考者的面試成績(jī)達(dá)到75分(含75分)以上，方可進(jìn)入考察環(huán)節(jié)，面試成績(jī)未達(dá)到規(guī)定要求的，取消該報(bào)考者的遴選資格。

　　3、考試成績(jī)相同時(shí)，名次排列采取以下辦法解決：若2名(含2名)以上報(bào)考者筆試、面試合計(jì)總成績(jī)相同時(shí)，報(bào)考者名次按筆試成績(jī)排列;若筆試和面試的成績(jī)都相同，則報(bào)經(jīng)市公務(wù)員主管部門(mén)同意后加試一場(chǎng)面試，報(bào)考者名次按加試的面試成績(jī)排列。

（責(zé)任編輯：李明）