(二)面試

符合報考條件的考生直接進行面試，面試采取結(jié)構(gòu)化方式進行，面試當天按各面試組以現(xiàn)場抽簽方式?jīng)Q定面試順序。面試時間為15分鐘。面試主要考察考生的專業(yè)知識水平和運用理論解決實際問題的能力、思維能力、言語表達能力以及考生的儀表儀態(tài)、行為舉止。面試成績滿分為100分，面試成績當場評定并向考生宣布，并在淮北市衛(wèi)計委、淮北市人民醫(yī)院網(wǎng)站公布。

(三)體檢

根據(jù)應(yīng)聘人員的面試成績從到低分的順序，按招聘崗位數(shù)與考生數(shù)1︰1的比例確定體檢人選。體檢標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)【2005】1號)、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》(國人廳發(fā)【2007】25號)和人力資源和社會部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》的通知》(人社部發(fā)【2010】19號)以及省委組織部、省人社廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘【2013】208號)等規(guī)定執(zhí)行，在三級甲等以上綜合性醫(yī)院進行。體檢人選及體檢通知書領(lǐng)取時間、地點和體檢結(jié)果在上述網(wǎng)站公布。體檢中因身體不合格或自動放棄等原因出現(xiàn)崗位空缺的，在同崗位面試入圍人選中，按面試成績由到低分依次等額遞補一次。

體檢費用自理。遞補體檢人員名單在上述網(wǎng)站公布。

(四)考察

體檢合格人員確定為考察人選?？疾烊诉x名單在上述網(wǎng)站公布?？疾靸?nèi)容主要包括應(yīng)聘者的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績(學(xué)業(yè)成績)以及是否需要回避等方面的情況。如報考者所提供的相關(guān)資料和信息不真實，或本人不適合招聘專業(yè)崗位工作要求的，則取消其聘用資格。因考察人選不合格或自動放棄出現(xiàn)崗位空缺的，在同崗位面試入圍人選中按考生成績由到低分依次等額遞補一次，遞補考察人選名單在上述網(wǎng)站公布。

(五)公示

根據(jù)考試總成績、體檢結(jié)果和考察情況確定擬聘人員，擬聘人選名單在上述網(wǎng)站公示7天。

(六)審核與聘用

1、公示結(jié)果無異議或不影響聘用的，由我院與受聘人員簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。公示如有異議，經(jīng)查實，屬不合格的，不予聘用，其對應(yīng)空缺崗位不再遞補。新聘用的醫(yī)療機構(gòu)工作人員實行備案編制管理，使用備案編制新進人員在職稱評定、工資福利、養(yǎng)老保險、進修培訓(xùn)、考核獎勵等方面與審批編制人員享有同等待遇。新聘用人員工資核定后，按規(guī)定繳納五險一金(養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、工傷保險、醫(yī)療保險、生育保險和住房公積金)。

2、新聘人員實行試用期制度，試用期不超過一年，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

3、2016及2017年畢業(yè)的人員，從簽訂聘用合同起兩個考試周期內(nèi)，應(yīng)取得招聘崗位要求的相應(yīng)任職資格，凡未按時取得相應(yīng)資格的，取消聘用。

4、2017年畢業(yè)的人員于2017年8月15日前提供畢業(yè)證書、學(xué)位證書原件，如不能及時提供畢業(yè)證書、學(xué)位證書原件的終止聘用。

本公告由淮北市人民醫(yī)院公開招聘專業(yè)技術(shù)人員工作組負責解釋。

咨詢電話：3055045 淮北市人民醫(yī)院招聘工作組

3055036

監(jiān)督電話：3119611 淮北市衛(wèi)生和計劃生育委員會人教科

3119593 淮北市衛(wèi)生和計劃生育委員會監(jiān)察室

3198926 淮北市人力資源與社會局事業(yè)單位管理科

附件1 淮北市人民醫(yī)院2017年公開招聘崗位目錄

附件2 淮北市人民醫(yī)院2017年公開招聘報名表

原標題：淮北市人民醫(yī)院2017年公開招聘第一批專業(yè)技術(shù)人員公告

（責任編輯：李明）