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2017年上半年四川瀘州古藺縣廣播電視臺公開招聘工作人員公告【招1人】

  8.筆試加分:

  (1)“一村一大”加分規(guī)定:大學生村(社區(qū))干部按《關于大學生村(社區(qū))干部報考公務員和事業(yè)單位工作人員享受加分政策有關問題的通知》(川組通〔2010〕4號)規(guī)定加分。其中服務期限或工作年限必須滿周年(從簽訂合同或協(xié)議時計算至本次報名截止之日,天對天),大學生村(社區(qū))干部獲獎加分必須是被縣級以上黨委、政府或組織人社部門評為“大學生村干部”,不包括年度考核。

  (2)退役大學生士兵加分規(guī)定:退役大學生士兵按《關于退役大學生士兵報考事業(yè)單位享受基層服務項目服務期滿大學生同等待遇問題的通知》(川人社辦發(fā)〔2012〕406號)規(guī)定加分。

  (3)其他基層項目加分規(guī)定:參加“大學生志愿服務西部計劃”、“三支一扶”計劃、“社工人才百人計劃”以及“農(nóng)村義務教育階段教師特設崗位計劃”按照《關于進一步完善“三支一扶”計劃志愿者有關政策的通知》(川人發(fā)〔2007〕16號)等文件規(guī)定加分。

  9.申請加分材料。申請加分的報考者請于2017年3月24日至2017年3月30日18:00前在工作時間將以下材料交古藺縣(地址:古藺縣人民政府六樓,電話0830-7233213)。

  (1)“大學生志愿服務西部計劃”、“三支一扶”計劃、“社工人才百人計劃”以及“農(nóng)村義務教育階段教師特設崗位計劃”和大學生村(社區(qū))干部,須提供服務所在地縣區(qū)項目主管部門出具的證明、考核材料、服務合同(協(xié)議)和服務證書、加分申請、身份證、報名信息表等材料原件及復印件。

  (2)申請加分的退役大學生士兵,須提供本人有效的《退出現(xiàn)役證》、《士兵證》、有關獎勵證書(證章)和相關學歷證書、加分申請、身份證、報名信息表等材料原件及復印件。

  材料不齊備或逾期未交材料的,不予受理、責任自負。2017年4月5日在古藺縣人民政府公眾信息網(wǎng)人事招錄欄(http://www.gulin.gov.cn/template/default/news_list.jsp?classId=4028c0813a865e2b013a8682d297004a)公示初審后的擬加分人員名單,公示至2017年4月7日,公示期滿且無異議的人員可按規(guī)定加分。上述加分項目不累加,符合兩個及以上加分規(guī)定的,按加分規(guī)定加分。已享受加分政策進入機關事業(yè)單位的考生,報考本次事業(yè)單位不再享受政策加分。

  10. 筆試成績計算:《綜合知識》、《職業(yè)能力傾向測驗》滿分均為100分。筆試成績=《綜合知識》×50%+《職業(yè)能力傾向測驗》×50%+政策性加分。古藺縣人力資源和社會局于2017年5月10日上午通過古藺縣人民政府公眾信息網(wǎng)人事招錄欄公布加分后的筆試成績及排名情況。

  11.筆試成績最低分數(shù)線:考生筆試成績低于最低分數(shù)線的不能確定參加體檢。筆試成績最低分數(shù)線=(《綜合知識》的平均分×50%+《職業(yè)能力傾向測驗》的平均分×50%)×50%。筆試有缺考科目、單科或雙科成績?yōu)榱惴帧⑦`紀的考生成績不作為有效成績計算平均分。

  (四)綜合成績

  綜合成績=面試成績+筆試成績。綜合成績在古藺縣2017年上半年公開招聘事業(yè)單位工作人員所有的面試結束后5個工作日內(nèi)通過古藺縣人民政府公眾信息網(wǎng)人事招錄欄公布。

  四、體檢及考核

  (一)體檢人員的確定:根據(jù)綜合成績從高到低,按照招聘崗位數(shù)依次等額確定體檢對象(綜合成績并列的,按照筆試成績排序,筆試成績?nèi)匀徊⒘械?,按《綜合知識》成績排序,所有成績都并列的,再次組織面試進行篩選)。筆試有缺考科目或成績?yōu)榱惴终?、在考試中違規(guī)違紀被取消考試成績或考試資格者,不能確定參加體檢。

  (二)體檢組織及標準:體檢在二級甲等及以上綜合性醫(yī)院進行,體檢的項目和標準參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》和《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》執(zhí)行。其中,乙肝檢測項目按國家人社部、教育部和衛(wèi)生部《關于進一步規(guī)范入學和就業(yè)體檢項目維護乙肝表面抗原攜帶者入學和就業(yè)權利的通知》的要求執(zhí)行。

  招考單位或考生對非當日、非當場復檢的體檢項目結果有疑問的,可在接到體檢結論通知之日起7日內(nèi)提出書面復檢要求,復檢只進行一次,體檢結論以復檢結果為準。

  考生未按規(guī)定時間到指定地點以及未在規(guī)定的期限內(nèi)完成規(guī)定項目體檢的,視為自動棄權。

  (三)考核:招聘單位主管部門對體檢合格的人員進行考核,考核內(nèi)容主要包括考生的政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律、社會關系以及是否需要回避等方面的情況,并核實是否符合報名資格條件,提供的報考信息和相關材料是否真實、準確等,作出考核合格與否的結論。對考核發(fā)現(xiàn)不符合要求、反映較差以及有嚴重精神疾病的,可以暫緩直至取消聘用資格。

  (四)遞補:因體檢、考核不合格或個人放棄等原因出現(xiàn)的空額,有遞補對象的,古藺縣人力資源和社會局按規(guī)定依次遞補。

(責任編輯:李明)

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