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陜西事業(yè)單位:2013年陜西農(nóng)村基層隊伍振興計劃招聘1594人公告【招1594人】


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  3、面試:面試滿分為100分。面試的具體時間、地點由各市人力資源資源社會 局負責通知參加面試人選。招聘人數(shù)與應聘人數(shù)達不到規(guī)定比例的,應聘人員面試成績必須達到60分以上方可確定為參加體檢人選。

  應聘人員考試總成績按照公共科目、面試成績加權(quán)后計算確定??荚嚳偝煽儩M分為100分。應聘人員考試總成績的計算方法為:考試總成績=公共科目考試成績×50%+面試成績×50%。計算成績時,保留小數(shù)點后兩位??荚嚳偝煽兂霈F(xiàn)并列時,按公共科目考試成績確定排名順序。

  (四)體檢

  根據(jù)應聘人員考試總成績按照1∶1的比例確定參加體檢人選。體檢由各市人力資源社會 局組織實施。具體時間、地點由各市負責通知參加體檢人選,到指定醫(yī)院進行體檢。體檢標準要嚴格落實《關于進一步規(guī)范入學和就業(yè)體檢項目維護乙肝表面抗原攜帶者入學和就業(yè)權(quán)利的通知》(人社部發(fā)〔2010〕12號)文件要求,參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。

  (五)考察

  由各市、縣人力資源社會 局負責對體檢合格人員進行考察,著重考察被考察對象的思想政治素質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)以及需要回避的情況等。對體檢、考察不合格者,不得聘用,空缺的名額按成績排名順序依次遞補。考試、體檢、考察合格人員名單須在各市人力資源社會 局網(wǎng)站予以公示。

  (六)聘用

  各市人力資源和社會 局根據(jù)考試、體檢、考察結(jié)果,確定擬聘用人員報送省人力資源和社會 廳審核,經(jīng)審核同意后,由各市人力資源和社會 局統(tǒng)一發(fā)布聘用人員名單,并核發(fā)統(tǒng)一印制的《陜西省事業(yè)單位招聘工作人員通知書》。新聘用人員憑招聘通知書,辦理人事、工資、戶籍遷移等有關手續(xù),持招聘通知書到所招聘的縣人力資源社會 局報到,并與縣人力資源社會 局以及用人單位主管部門簽定5年以上服務年限的聘用合同后,由縣人力資源社會 局按照基層用人單位上報的人才需求計劃分配給各基層用人單位。應聘人員一經(jīng)聘用,即為事業(yè)單位正式工作人員,享受本單位現(xiàn)有在冊正式工作人員同等待遇,用人單位必須盡快辦理工資、社保落戶等相關手續(xù),不得以任何理由推托或拒絕辦理。新招聘人員第一年為見習試用期,非師范類考生報考教師崗位的須在見習試用期取得教師資格證,見習試用期結(jié)束后經(jīng)考核合格的,予以正式聘用。

(責任編輯:李明)

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