重慶市大渡口區(qū)公開選拔部分區(qū)管領(lǐng)導(dǎo)干部簡章
(七)考察
體檢合格者列為考察對象，由區(qū)公選領(lǐng)導(dǎo)小組組成干部考察組對考察對象進(jìn)行全面考察。
(八)討論決定
由區(qū)委常委會根據(jù)考察情況、任職經(jīng)歷、崗位匹配度等情況，集體討論擇優(yōu)確定擬任職人員。如某一職位的考察對象均不適合，該職位空缺。如某一職位的考察對象不適合在其報(bào)考的職位任用，但適合調(diào)配到其他職位的，在征求考察對象意見的前提下經(jīng)區(qū)委研究可調(diào)配任用。
(九)任職公示
對區(qū)委研究確定的擬任職人員，在12371黨建信息平臺( <>)和擬任職人員所在單位予以公示，公示時(shí)間7天。
(十)履行任職手續(xù)
對公示合格者，按照干部管理權(quán)限履行任職程序。
(十一)試用
對公開選拔任用的領(lǐng)導(dǎo)干部實(shí)行一年的試用期。干部在試用期間，享受同級干部的政治經(jīng)濟(jì)待遇;試用期滿，由區(qū)委組織考察，區(qū)委常委會討論決定，對勝任者予以正式任用(其任職時(shí)間從試用之日起連續(xù)計(jì)算);不勝任的，取消任職資格，回原工作單位或按照原職級安排適當(dāng)工作。
（責(zé)任編輯：李明）
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