2017長春市勞動人事爭議仲裁院公開選拔工作人員公告【招6人】
(二)資格審查
報名同時進行資格初審，初審合格的應聘人員參加筆試。由招聘單位通知參加筆試的時間和地點。本次考試設(shè)最低開考比例，崗位報名比例低于1:1的，取消此次公開選拔。
如在公開選拔過程中發(fā)現(xiàn)有違紀違規(guī)、提供虛假信息、不誠信報考等情況的，隨時取消應聘資格。
(三)筆試和面試
筆試為閉卷考試，科目為公共基礎(chǔ)知識，筆試成績滿分為100分，合格線為60分。面試人選應在筆試成績合格人員中，從到低分按擬聘人數(shù)1:5(含)比例確定，1:5比例內(nèi)成績相同的，或不足1:5比例的，按實際人數(shù)確定。筆試成績在長春市人力資源和社會局網(wǎng)站(http://www.ccrs.gov.cn/)發(fā)布，筆試成績不計入總成績。
面試采取結(jié)構(gòu)化方式，面試成績滿分為100分，合格線為60分。面試成績低于合格線的，不作為擬聘人選。計算考生面試成績時，保留小數(shù)點后兩位，面試成績現(xiàn)場公布。面試成績相同的，進行下一輪面試。
(四)擬聘人選的確定
擬聘人選在面試成績合格的人員中，從到低分按1:1的比例確定。
(五)考察與體檢
考察工作由招聘單位主管部門負責，對擬聘用人員政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績、擬任崗位資格等情況進行考察。體檢工作由長春市人力資源和社會局負責組織實施，體檢參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。
考察、體檢有一項不合格的，取消擬聘用人選資格，并在面試合格的人員中，從到低分依次遞補，進行考察、體檢。
(六)公示與聘用
考察、體檢均合格的在長春市人力資源和社會局網(wǎng)站(http://www.ccrs.gov.cn/)進行公示，公示期為7天。公示無異議后，由招聘單位辦理聘用手續(xù)。
公示反映有嚴重問題并查有實據(jù),不符合聘用條件的，取消其擬聘人選資格;對反映有嚴重問題但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結(jié)論后決定是否聘用;對公示反映有問題但經(jīng)核實不影響聘用的按程序辦理相關(guān)手續(xù)。
公示期內(nèi)或辦理聘用手續(xù)前自動放棄的，取消擬聘人選資格，招聘單位可根據(jù)實際情況確定是否遞補，如需遞補的，應在面試合格的人員中，從到低分依次遞補。
咨詢電話：0431-89871352(長春市人社局人事處)
附件下載》》》長春市勞動人事爭議仲裁院公開選拔工作人員報名表.
（責任編輯：李明）
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