江西事業(yè)單位：2013年江西贛州市章貢區(qū)第七批交通協管員招聘100人公告【招100人】
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(七)體檢和政審
1、根據考試總成績按招聘職位數從到低分等額確定體檢對象。若最后一名總成績相同的，取體能測試成績高者參加體檢。
2、因缺考、作弊致男協管員招聘人數與實際參加面試、體能測試有效人數達不到1：1.2、女協管員招聘人數與實際參加面試、體能測試有效人數達不到1：1.5，如考試人數與崗位招聘人數形成競爭的，按總成績高低擇優(yōu)確定體檢對象;不能形成競爭的(即面試、體能測試人數少于或等于招聘人數)，其總成績須不低于60分，方可進入體檢、政審環(huán)節(jié)(含遞補人員)。
3、體檢參照《公安機關錄用人民警察體檢項目和標準》和有關規(guī)定執(zhí)行。體檢費用參照公務員錄用體檢收費標準收取。
4、對體檢合格者進行政審，政審由章貢區(qū)城管局、贛州市交警支隊直屬大隊負責。
5、因體檢、政審不合格或本人放棄產生的缺額，按考生考試總成績依次遞補一次。
(八)公示
政審合格者確定為擬聘用人員并予以公示，公示期3個工作日。在公示期內如有異議經查實不符合聘用，取消聘用資格。
(九)培訓
由贛州市交警支隊直屬大隊組織聘用人員培訓，培訓后直接上崗。
五、聘用、待遇與管理
1、聘用公示期滿無異議者作為臨聘人員按有關規(guī)定辦理試用手續(xù)，試用期3個月，試用期滿經考核合格的臨聘人員與聘用單位簽訂勞動合同，不合格者取消聘用資格。
2、待遇。每人每月基本工資1500元、績效工資500元。簽訂勞動合同后按有關規(guī)定辦理養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷保險、意外傷害險。
3、管理。本次招聘的交通協管員納入第四個考核期(2014年5月22日至2015年5月21日)。根據修定的《2011年贛州市章貢區(qū)交通協管員考核辦法》，在考核期滿合格后，與前六批招聘的交通協管員共同享有擇優(yōu)錄用為章貢區(qū)全額撥款事業(yè)單位工作人員的資格，被擇優(yōu)錄用人員納入事業(yè)編制管理，實行人事代理，享受章貢區(qū)全額撥款事業(yè)單位工作人員同等待遇，每年考核一次，連續(xù)兩年考核不合格者予以辭退。
六、公開招聘工作由贛州市章貢區(qū)紀檢監(jiān)察機關進行全程監(jiān)督
附件：《贛州市章貢區(qū)第七批交通協管員招聘報名表.doc》
贛州市章貢區(qū)第七批交通協管員招聘領導小組
2013年8月2日
（責任編輯：李明）
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