加分規(guī)定：

(1)服務(wù)基層項(xiàng)目畢業(yè)生服務(wù)期為1年及以上期滿考核合格的(不含服務(wù)期為2年但服務(wù)1年以上不滿2年的人員)，筆試卷面分加5分。

服務(wù)基層項(xiàng)目畢業(yè)生。指參加國(guó)家和福建省組織實(shí)施的“三支一扶”計(jì)劃、“志愿服務(wù)西部計(jì)劃”(含研究生支教團(tuán))、“志愿服務(wù)欠發(fā)達(dá)地區(qū)計(jì)劃”和“服務(wù)社區(qū)計(jì)劃”，服務(wù)期1年以上且于報(bào)名截止日前期滿考核合格的具有廈門(mén)戶籍的高校畢業(yè)人員或廈門(mén)生源高校畢業(yè)人員。

從我市應(yīng)征入伍的退役士兵或廈門(mén)生源退役士兵，可享受以下筆試卷面分加分：服役滿13年以上的轉(zhuǎn)業(yè)、復(fù)員士官加8分;服役滿9年至12年的轉(zhuǎn)業(yè)、復(fù)員士官加6分;服役滿6年至8年的復(fù)員士官加4分;服役滿3年至5年的復(fù)員士官加2分;榮立二等功以上轉(zhuǎn)業(yè)士官、退役士兵另加3分;榮立三等功退役士兵另加2分;獲得士官和士兵榮譽(yù)稱號(hào)的退役士兵另加1分;傷殘士兵另加3分;對(duì)在邊防、高原、海島等艱苦地區(qū)或從事飛行、艦艇工作5年以上的退役士兵除享受以上加分外，可再加3分;全日制普通教育大專以上學(xué)歷學(xué)生在校期間應(yīng)征入伍且退役后繼續(xù)完成學(xué)業(yè)的，畢業(yè)后2年內(nèi)加5分;全日制普通教育大專以上學(xué)歷畢業(yè)生應(yīng)征入伍，退役后2年內(nèi)加5分。本項(xiàng)加分可累計(jì)計(jì)算，但累計(jì)不得超過(guò)10分。

大學(xué)生退役士兵。指從我市應(yīng)征入伍，具備下列條件之一的人員：①全日制普通教育大專以上學(xué)歷學(xué)生在校期間應(yīng)征入伍且退役后繼續(xù)完成學(xué)業(yè)的;②全日制普通教育大專以上學(xué)歷畢業(yè)生應(yīng)征入伍。

(3)符合以上加分政策的報(bào)考人員享受筆試加分待遇，加分不受筆試滿分限制。加分僅限于筆試卷面分。

(4)符合以上加分政策的報(bào)考人員須在報(bào)名時(shí)如實(shí)填報(bào)，并向各招聘單位提供相應(yīng)的加分證明等材料，否則視為放棄享受加分政策。

2、面試

面試人選從參加筆試的應(yīng)聘人員中按崗位擬招聘人數(shù)1:3的比例從到低分確定，不足1:3的按實(shí)際人數(shù)確定。所有進(jìn)入面試的人選由濱海街道辦事處進(jìn)行資格復(fù)核，資格復(fù)核通過(guò)者，由濱海街道辦事處發(fā)給《面試通知書(shū)》。面試主要考察應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)和能力。面試滿分100分，合格線為60分，按崗位擬聘人數(shù)1：1比例進(jìn)入面試的人員面試成績(jī)不得低于70分。

通過(guò)資格復(fù)核人員名單由濱海街道辦事處發(fā)布在思明區(qū)人力資源和社會(huì)局網(wǎng)。面試具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

(2)面試方法。進(jìn)入面試的考生持身份證、準(zhǔn)考證參加面試。面試采取問(wèn)答的方式進(jìn)行，面試分為100分。每個(gè)崗位考生面試順序臨時(shí)抽簽決定，面試評(píng)分實(shí)行每位考官獨(dú)立評(píng)分。

3、綜合成績(jī)計(jì)算：

綜合總分為100分。筆試、面試成績(jī)分別乘以50%后相加折算成綜合總分。

折算過(guò)程的中間數(shù)據(jù)、綜合總分均采用四舍五入法取小數(shù)點(diǎn)后兩位。

綜合總分公布在街道辦公告欄上，應(yīng)聘人員也可登錄思明區(qū)人力資源和社會(huì)局網(wǎng)查詢。

面試結(jié)束后按照濱海街道辦事處設(shè)定的筆試、面試成績(jī)的比例計(jì)算出考生的總分。

(四)體檢與考核

1.體檢和考核人選從綜合總分上合格線人員中按崗位擬招聘人數(shù)1:1的比例從到低分確定。若綜合總分相同的，取筆試成績(jī)較高者進(jìn)入體檢和考核;若筆試成績(jī)也相同，取面試成績(jī)較高者進(jìn)入體檢和考核;若面試成績(jī)還相同，則重新進(jìn)行面試，按加試的面試成績(jī)排名確定體檢和考核人選。

（責(zé)任編輯：李明）