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　　資格復(fù)審組根據(jù)凱里市事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室公示的擬進(jìn)入面試人員名單，按照《招聘簡(jiǎn)章》和考生填寫的《報(bào)名表》，對(duì)考生是否符合報(bào)考職位所需資格條件進(jìn)行復(fù)審，經(jīng)復(fù)審符合招聘職位所需資格條件的考生，由復(fù)審組簽署意見。經(jīng)復(fù)審不符合報(bào)考條件的考生，取消其進(jìn)入面試資格，該職位按筆試總成績(jī)由到低分依次遞補(bǔ)。通過資格復(fù)審人數(shù)低于招聘計(jì)劃數(shù)的職位減少計(jì)劃數(shù);無(wú)考生通過資格復(fù)審的，該職位取消。

　　擬進(jìn)入資格復(fù)審的考生須持畢業(yè)證書、學(xué)位證書、有效《居民身份證》或戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的附本人照片的戶籍證明原件、復(fù)印件等報(bào)考職位要求的相關(guān)資格條件的證明材料，現(xiàn)仍在服務(wù)的西部計(jì)劃志愿者、“三支一扶”計(jì)劃大學(xué)生、“一村一名大學(xué)生工程”選聘生、“選聘高校畢業(yè)生到村任職”選聘生還須持所在服務(wù)地縣(市、區(qū))團(tuán)委或“引導(dǎo)辦”出具的同意報(bào)考證明原件，到指定地點(diǎn)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審。

　　資格復(fù)審時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

　　五、面試及總成績(jī)計(jì)算

　　(一)面試

　　面試工作由凱里市事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織，面試采用結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，面試成績(jī)按百分制計(jì)算。

　　面試人員為通過資格復(fù)審合格人員，面試人員公布10天后，不再遞補(bǔ)。

　　職位招聘計(jì)劃數(shù)與通過資格復(fù)審后的面試考生人數(shù)達(dá)不到1:3比例職位的考生，或?qū)嶋H參加面試人員，因面試出現(xiàn)缺考、違紀(jì)、棄權(quán)等原因致使面試人員達(dá)不到該職位1：3比例的(含未達(dá)到1：3比例，按筆試成績(jī)最低分?jǐn)?shù)線進(jìn)入面試的考生)，其面試成績(jī)須達(dá)到面試成績(jī)最低分?jǐn)?shù)線，方能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)(面試成績(jī)最低分?jǐn)?shù)線由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組確定，并在凱里市人民政府網(wǎng)站和凱里市人事勞動(dòng)和社會(huì)局網(wǎng)站上公布)，未參加面試的考生取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

　　面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

　　(二)總成績(jī)比例計(jì)算

　　筆試成績(jī)占50%，面試成績(jī)占50%。

　　總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%;筆試成績(jī)、面試成績(jī)和總成績(jī)均按“四舍五入法”保留兩位小數(shù)。

　　六、體檢

（責(zé)任編輯：李明）