2017貴州銅仁市萬山區(qū)招聘引進高層次及急需緊缺人才醫(yī)療崗公告【招74人】
3.沒有考察依據(jù)(如個人檔案)或報名時提供虛假證明材料的;
4.不符合招聘對象或不符合招聘條件及招聘職位要求的其他資格條件;
5.截止2017年9月30日,未取得招聘職位要求的學(xué)歷學(xué)位證書及招聘職位要求的其他資格條件材料的;
6.聘用后的職位即構(gòu)成回避關(guān)系的;
7.有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的;
8.其他經(jīng)區(qū)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定不能聘用的。
十二、審批聘用
(一)經(jīng)考試、體檢、考察合格的人員,確定為擬聘用人員,并進行公示。
(二)擬聘用人員的公示結(jié)果不影響聘用的,由聘用單位將擬聘用人員相關(guān)材料上報,分別經(jīng)聘用單位主管部門和銅仁市萬山區(qū)人力資源和社會局審核合格后,報銅仁市人力資源和社會局辦理聘用審批手續(xù),經(jīng)批準后由聘用單位與擬聘用人員辦理聘用手續(xù)。
十三、紀律和監(jiān)督
公開招聘(引進)工作全程接受紀檢監(jiān)察機關(guān)及社會監(jiān)督,按照政策規(guī)定、標準條件、工作程序嚴格把關(guān),嚴守考試紀律,堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等行為??荚嚫鳝h(huán)節(jié),接受紀檢監(jiān)察機關(guān)全程監(jiān)督。公開招聘(引進)工作中,如有違紀情況發(fā)生,對考生取消應(yīng)聘資格,視情節(jié)對違紀的相關(guān)人員給予相應(yīng)紀律處分。
十四、待遇和管理
(一)公開招聘(引進)的高層次及急需緊缺人才執(zhí)行銅仁市萬山區(qū)事業(yè)單位現(xiàn)行工資標準。
(二)公開招聘(引進)的高層次及急需緊缺人才按事業(yè)單位人事管理的相關(guān)規(guī)定和《銅仁市萬山區(qū)引進人才辦法》進行管理。
(三)公開招聘(引進)的高層次及急需緊缺人才須與聘用單位簽訂聘用合同,明確雙方權(quán)利和義務(wù),最低服務(wù)年限5年(含1年試用期)。試用期滿考核合格的,予以正式聘用,考核不合格的,按有關(guān)程序解除其聘用關(guān)系。
十五、其他
(一)因應(yīng)聘人員自動放棄體檢、考察,體檢、考察結(jié)果不合格或公示結(jié)果影響聘用等造成招聘職位空缺的,不作順延遞補。
(二)本簡章由區(qū)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組負責解釋,未盡事宜由區(qū)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。
咨詢電話(報名期間現(xiàn)場咨詢,不接受電話咨詢):
0856-3521200(銅仁市萬山區(qū)人力資源和社會局)
0856-3523178(銅仁市萬山區(qū)衛(wèi)生和計劃生育局)
監(jiān)督電話:
0856-3521007(銅仁市萬山區(qū)紀委、監(jiān)察局)
原標題:銅仁市萬山區(qū)2017年公開招聘(引進)高層次及急需緊缺人才簡章
點擊下載>>>附件1-5
1.銅仁市萬山區(qū)2017年招聘(引進)高層次及急需緊缺人才職位表(綜合類)
2.銅仁市萬山區(qū)2017年招聘(引進)高層次及急需緊缺人才職位表(教育類)
3.銅仁市萬山區(qū)2017年招聘(引進)高層次及急需緊缺人才職位表(衛(wèi)生計生類貴州醫(yī)科大學(xué)報名點)
4.銅仁市萬山區(qū)2017年招聘(引進)高層次及急需緊缺人才職位表(衛(wèi)生計生類河北醫(yī)科大學(xué)報名點)
5.銅仁市萬山區(qū)事業(yè)單位招聘(引進)高層次及急需緊缺人才報名表
銅仁市萬山區(qū)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組
2017年2月22日
(責任編輯:李明)
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