貴州事業(yè)單位:2013年貴州省貴陽市烏當區(qū)事業(yè)單位招聘200名人員公告
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體檢合格的考生確定為考核對象??己藘?nèi)容主要包括考生的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀守法、學習或工作表現(xiàn)、廉潔自律以及是否需要回避等。
考核時還須進一步核實考生是否符合規(guī)定的報考資格條件和是否屬簡章規(guī)定的不得報考人員,并確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確。
考核工作由區(qū)招聘辦統(tǒng)一布置,招聘單位及其各聘用單位負責具體實施。考核組由2人以上組成,考核組應(yīng)廣泛聽取意見,做到全面、客觀、公正,并據(jù)實寫出考核材料,作出考核結(jié)論、提出聘用建議意見。
考核不合格的,由招聘單位及其各聘用單位寫出情況報經(jīng)區(qū)招聘辦審定并確認后,取消進入下一環(huán)節(jié)資格。
十二、公示及辦理聘用手續(xù)
(一)公示
經(jīng)《綜合知識與能力測試》、專業(yè)測試、面試、體檢、考核合格的考生,確定為擬聘用人員,由區(qū)招聘辦在“烏當區(qū)政府門戶網(wǎng)”(其中本區(qū)的基層服務(wù)項目人員還需要在所在服務(wù)地、鄉(xiāng)(鎮(zhèn))及社區(qū)公示欄)進行為期7天的公示,接受社會監(jiān)督。
公示期間查實有嚴重問題影響聘用的,取消聘用資格。一時難以查實的,暫緩聘用,待查實并做出結(jié)論后再決定是否聘用。
(二)辦理聘用手續(xù)
按照省、市關(guān)于事業(yè)單位新增人員公開招聘工作的規(guī)定,對公示期間無異議的人員,由區(qū)人力資源和社會局辦理聘用手續(xù),聘用結(jié)果報市人力資源和社會局備案。各聘用單位根據(jù)區(qū)人力資源和社會局同意聘用的文件,按照管理權(quán)限與被聘用人員簽訂聘用合同。被聘用人員實行試用期制度,試用期一年。試用期滿合格的,予以正式聘用,一經(jīng)聘用,聘用人員將與招聘單位主管部門簽訂為期5年的服務(wù)合同(含試用期),服務(wù)期內(nèi)聘用人員不得參加各級機關(guān)公務(wù)員招考和事業(yè)單位招聘,否則將承擔違約責任;試用期滿不合格的,解除聘用,并報區(qū)人力資源和社會局備案。
本次公開招聘的人員應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)到用人單位報到。未按規(guī)定報到的,取消聘用資格。
十三、工作要求及有關(guān)說明
(責任編輯:李明)
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