2017湖南益陽(yáng)南縣經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)管理委員會(huì)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才校園招聘公告【招3人】
3、每位報(bào)名考生限報(bào)考一個(gè)職位,招聘崗位計(jì)劃數(shù)與該崗位報(bào)名人數(shù)的比例不得低于1:2。組織方將對(duì)報(bào)名考生的簡(jiǎn)歷進(jìn)行認(rèn)真篩選,隨后會(huì)通知入選的人員參加面試。
(三)面試
1、面試由南縣經(jīng)開(kāi)區(qū)、縣人力資源和社會(huì)局、縣編辦等單位負(fù)責(zé)人和有關(guān)專(zhuān)家組成,對(duì)自愿參加應(yīng)聘的應(yīng)屆高校畢業(yè)生進(jìn)行面試、考察。
2、面試命題和評(píng)分由經(jīng)開(kāi)區(qū)、人力資源和社會(huì)局委托有關(guān)專(zhuān)家組織進(jìn)行。
3、面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。符合面試條件的人員,按通知要求憑本人正式有效身份證參加面試。
4、面試主要測(cè)試考生的基本素質(zhì)和專(zhuān)業(yè)知識(shí)應(yīng)用能力,主要包括:專(zhuān)業(yè)技術(shù)水平、綜合分析能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、協(xié)調(diào)應(yīng)變和舉止儀表等方面。
5、面試合格分?jǐn)?shù)線定為70分(含70分),低于面試合格分?jǐn)?shù)線者,不列入考察、體檢對(duì)象。
(四)體檢
1、面試結(jié)束后,根據(jù)擬招聘職位、專(zhuān)業(yè)及招聘計(jì)劃,按照考生面試成績(jī)從到低分的順序,等額確定進(jìn)入體檢人選。
2、體檢標(biāo)準(zhǔn)及項(xiàng)目參照公務(wù)員錄用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,無(wú)特殊原因,缺席體檢者,取消聘用資格。凡在體檢中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況的報(bào)考者,不予聘用。
(五)考察
經(jīng)體檢合格的人員進(jìn)入考察程序,主要考察其政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)(學(xué)業(yè)成績(jī))等情況,并審查其檔案,對(duì)擬招聘人員的資格條件進(jìn)行復(fù)查。
(六)公示
在體檢、考察環(huán)節(jié)因各種原因?qū)е乱M(jìn)職位出現(xiàn)空缺時(shí),在引進(jìn)同職位的人員中,按面試成績(jī)從到低分依次等額遞補(bǔ),每個(gè)職位遞補(bǔ)不超過(guò)兩次。擬引進(jìn)人員名單公示期滿后出現(xiàn)職位空缺的不再遞補(bǔ)。
對(duì)考察合格的擬聘人員進(jìn)行公示,公示時(shí)間為7個(gè)工作日。
(七)聘用
對(duì)擬聘人員公示時(shí)間為7天,無(wú)異議后,正式確定為聘用對(duì)象,辦理聘用相關(guān)手續(xù),按事業(yè)單位聘用人員管理。聘用人員實(shí)行試用期,初次就業(yè)的新聘人員試用期為12個(gè)月,聘用人員服務(wù)期限不少于5年。
六、相關(guān)待遇:
本次招聘人員全部安排到經(jīng)開(kāi)區(qū)所屬局、室、辦,均為全額事業(yè)編制,享受?chē)?guó)家規(guī)定的相應(yīng)待遇。
本公告由南縣經(jīng)開(kāi)區(qū)負(fù)責(zé)解釋。
原標(biāo)題:南縣經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)管理委員會(huì)2017年專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才校園招聘公告
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南縣人力資源和社會(huì)局
南縣經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)管理委員會(huì)
2017年2月17日
(責(zé)任編輯:李明)
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