3、每位報(bào)名考生限報(bào)考一個(gè)職位，招聘崗位計(jì)劃數(shù)與該崗位報(bào)名人數(shù)的比例不得低于1:2。組織方將對(duì)報(bào)名考生的簡(jiǎn)歷進(jìn)行認(rèn)真篩選，隨后會(huì)通知入選的人員參加面試。

(三)面試

1、面試由南縣經(jīng)開(kāi)區(qū)、縣人力資源和社會(huì)局、縣編辦等單位負(fù)責(zé)人和有關(guān)專(zhuān)家組成，對(duì)自愿參加應(yīng)聘的應(yīng)屆高校畢業(yè)生進(jìn)行面試、考察。

2、面試命題和評(píng)分由經(jīng)開(kāi)區(qū)、人力資源和社會(huì)局委托有關(guān)專(zhuān)家組織進(jìn)行。

3、面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。符合面試條件的人員，按通知要求憑本人正式有效身份證參加面試。

4、面試主要測(cè)試考生的基本素質(zhì)和專(zhuān)業(yè)知識(shí)應(yīng)用能力，主要包括：專(zhuān)業(yè)技術(shù)水平、綜合分析能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、協(xié)調(diào)應(yīng)變和舉止儀表等方面。

5、面試合格分?jǐn)?shù)線定為70分(含70分)，低于面試合格分?jǐn)?shù)線者，不列入考察、體檢對(duì)象。

(四)體檢

1、面試結(jié)束后，根據(jù)擬招聘職位、專(zhuān)業(yè)及招聘計(jì)劃，按照考生面試成績(jī)從到低分的順序，等額確定進(jìn)入體檢人選。

2、體檢標(biāo)準(zhǔn)及項(xiàng)目參照公務(wù)員錄用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，無(wú)特殊原因，缺席體檢者，取消聘用資格。凡在體檢中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況的報(bào)考者，不予聘用。

(五)考察

經(jīng)體檢合格的人員進(jìn)入考察程序，主要考察其政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)(學(xué)業(yè)成績(jī))等情況，并審查其檔案，對(duì)擬招聘人員的資格條件進(jìn)行復(fù)查。

(六)公示

在體檢、考察環(huán)節(jié)因各種原因?qū)е乱M(jìn)職位出現(xiàn)空缺時(shí)，在引進(jìn)同職位的人員中，按面試成績(jī)從到低分依次等額遞補(bǔ)，每個(gè)職位遞補(bǔ)不超過(guò)兩次。擬引進(jìn)人員名單公示期滿后出現(xiàn)職位空缺的不再遞補(bǔ)。

對(duì)考察合格的擬聘人員進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。

(七)聘用

對(duì)擬聘人員公示時(shí)間為7天，無(wú)異議后，正式確定為聘用對(duì)象，辦理聘用相關(guān)手續(xù)，按事業(yè)單位聘用人員管理。聘用人員實(shí)行試用期，初次就業(yè)的新聘人員試用期為12個(gè)月，聘用人員服務(wù)期限不少于5年。

六、相關(guān)待遇：

本次招聘人員全部安排到經(jīng)開(kāi)區(qū)所屬局、室、辦，均為全額事業(yè)編制，享受?chē)?guó)家規(guī)定的相應(yīng)待遇。

本公告由南縣經(jīng)開(kāi)區(qū)負(fù)責(zé)解釋。

原標(biāo)題：南縣經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)管理委員會(huì)2017年專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才校園招聘公告

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2017湖南南縣事業(yè)單位招聘報(bào)名表

南縣人力資源和社會(huì)局

南縣經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)管理委員會(huì)

2017年2月17日

（責(zé)任編輯：李明）