凡與報(bào)考資格條件要求不符的，取消其參加面試、體檢和考察資格。由此出現(xiàn)人選缺額的，依筆試成績從到低分，依次等額遞補(bǔ)。如出現(xiàn)筆試總成績相同者，按《申論》成績排序。

資格復(fù)審時(shí)，報(bào)考人員應(yīng)提供以下證件、材料：

(1)畢業(yè)證書原件及復(fù)印件;

(2)正式有效身份證原件及復(fù)印件;

(3)《就業(yè)創(chuàng)業(yè)登記證》或《就業(yè)失業(yè)登記證》原件及復(fù)印件(未認(rèn)定就業(yè)困難人員的需到本人戶籍所在地縣及以上人力資源和社會(huì)部門認(rèn)定);

(4)家庭困難證明原件及復(fù)印件：享受國家最低生活金城鎮(zhèn)家庭的報(bào)考人員，提供其家庭所在地的縣(市、區(qū))民政部門出具的享受最低生活金證明和低;農(nóng)村貧困家庭的報(bào)考人員，提供其家庭所在地的縣(市、區(qū))扶貧辦(部門)出具的貧困證明和貧困家庭基本情況檔案卡。上述人員均須同時(shí)提供能夠證明其與家庭所屬關(guān)系的相關(guān)證明材料(如戶口簿等)。

資格復(fù)審合格的報(bào)考人員，領(lǐng)取面試通知書，繳納面試費(fèi)用。

5、面試

(1)面試時(shí)間、地點(diǎn)：另行通知。

(2)面試內(nèi)容：采取結(jié)構(gòu)化的方式進(jìn)行，著重考察考生的知識(shí)面、思維語言表達(dá)能力、應(yīng)變能力、進(jìn)取精神、儀表舉止等方面。

6、總成績合成

以筆試成績占60%、面試成績占40%合成總成績，按高低分順序1：1的比例確定參加體檢與考察人員，總成績相同的，以筆試成績排序，筆試成績再相同者以《申論》成績排序，因故出現(xiàn)人選缺額的，按到低分的順序遞補(bǔ)。

7、體檢與考察

入圍人員按規(guī)定的時(shí)間到指定的地點(diǎn)進(jìn)行體檢(費(fèi)用自理)。對(duì)體檢合格的人員組織考察，考察內(nèi)容主要包括報(bào)考者的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)等。

8、公示與聘用

經(jīng)體檢與考察合格的擬聘人員公示5個(gè)工作日，公示無異者，參加上崗前集中培訓(xùn)。受聘人員與用人單位簽訂企業(yè)勞動(dòng)用工合同，聘期三年，接受用人單位的統(tǒng)一管理，在合同期內(nèi)對(duì)違反用人單位相關(guān)規(guī)定及年度考核不合格者予以辭退。

四、薪酬待遇

(1)崗位補(bǔ)貼：不低于潁東區(qū)最低月工資標(biāo)準(zhǔn)1250元，今后隨最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整而調(diào)整;

(2)績效工資：每月1200元，具體績效考核辦法由用人單位制定;

(3)社會(huì)保險(xiǎn)：繳納企業(yè)五項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)(個(gè)人承擔(dān)部分自行負(fù)擔(dān))。

咨詢電話：3929092(區(qū)司法局)

2201223(區(qū)扶貧辦)

2312110(區(qū)城鄉(xiāng)管理行政執(zhí)法局)

2282495(區(qū)公共就業(yè)與人才服務(wù)中心)

監(jiān)督電話：2319629(區(qū)人力資源和社會(huì)局)

原標(biāo)題：2017年潁東區(qū)面向家庭困難的未就業(yè)高校畢業(yè)生招聘公益性崗位工作人員公告

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2017年潁東區(qū)公益性崗位分布表.xls

潁東區(qū)人力資源和社會(huì)局

2017年2月20日

（責(zé)任編輯：李明）