2013年安徽省滁州市來安縣第二批事業(yè)單位招聘人員88名公告

　　面試順序以當(dāng)日現(xiàn)場抽簽順序確定。

　　為確保用人質(zhì)量，面試成績設(shè)置最低控制分?jǐn)?shù)線為60分，低于60分者不予聘用。

　　(三)考試總成績計算。只需筆試的應(yīng)聘人員筆試合成成績即為考試總成績;需筆試和面試的招聘崗位應(yīng)聘人員筆試合成成績(占50%)與面試成績(占50%)的合成成績?yōu)榭荚嚳偝煽?。?yīng)聘人員考試總成績在面試結(jié)束后10個工作日內(nèi)公布。

　　九、體檢和考察

　　按照應(yīng)聘人員的考試總成績由到低分順序與崗位招聘計劃數(shù)1:1的比例確定參加體檢和考察人員?？荚嚳偝煽兿嗤?，以筆試成績高低排序;筆試成績相同的，按《專業(yè)知識》成績高低順序排序;《專業(yè)知識》成績相同的，聘用學(xué)歷高者。遞補參照此法。

　　體檢具體時間另行通知，未按規(guī)定時間參加體檢的，視為自動放棄。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)規(guī)定和規(guī)程執(zhí)行。

　　考察由縣人力資源和社會局會同主管部門共同負責(zé)組織，考察參照《安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》執(zhí)行。重點考察擬聘用人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績(學(xué)業(yè)成績)以及是否需要回避等方面的情況。同時對報考資格進行復(fù)審，若發(fā)現(xiàn)報考者所提供的相關(guān)資料和信息不真實或考察不合格的，則取消其考察資格。

　　體檢或考察結(jié)束后，出現(xiàn)人選缺額的，在同崗位應(yīng)聘人員中依次一次性等額遞補。

　　十、公示和聘用

　　擬聘用人員將在來安縣政府網(wǎng)站、縣人力資源和社會局網(wǎng)站進行公示，公示時間7天，同時公布舉報電話，接受社會監(jiān)督。對經(jīng)公示無異議或者反映問題不影響聘用的，按有關(guān)規(guī)定，由縣人力資源和社會局履行相關(guān)審批程序，下達聘用文件。其中鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院新進人員只納制內(nèi)管理，其工資待遇按事業(yè)單位工資制度執(zhí)行;其他新進人員由聘用單位辦理相關(guān)、聘用等手續(xù)。

　　新聘人員在規(guī)定的時間不報到者，取消其聘用資格。

（責(zé)任編輯：李明）