由遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織，主要審查報(bào)考人員提供的有關(guān)證件和材料是否符合遴選條件。經(jīng)審查符合遴選條件的人員，才能參加考試。

資格審查貫穿遴選工作全過(guò)程，報(bào)名者提供的個(gè)人信息和相關(guān)資料必須真實(shí)有效，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)弄虛作假的，隨時(shí)取消其遴選資格，并視情況給予相應(yīng)處理。

資格審查合格的人員，請(qǐng)于2017年2月24日到原報(bào)名處領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。

(三)考試

考試分為筆試和面試，滿分均為100分。考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%(精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位)。筆試、面試及考試總成績(jī)及時(shí)公布。

1、筆試

資格審查合格的人員參加筆試，主要測(cè)試報(bào)考人員的專業(yè)知識(shí)。筆試時(shí)間為2017年2月25日上午，筆試地點(diǎn)詳見(jiàn)《準(zhǔn)考證》。

2、面試

采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，主要測(cè)試應(yīng)試者綜合分析、語(yǔ)言表達(dá)、組織協(xié)調(diào)、臨場(chǎng)應(yīng)變等能力和儀表舉止等。根據(jù)筆試成績(jī)，按遴選崗位人數(shù)從到低分1：2的比例確定面試人選。面試時(shí)間為2017年2月26日，每人面試時(shí)間為15分鐘，面試地點(diǎn)詳見(jiàn)《面試通知書(shū)》。

(四)體檢和考察

1、體檢和考察對(duì)象確定

根據(jù)考試總成績(jī)由高到低的順序，按照1:1的比例依次確定各崗位體檢和考察對(duì)象。

2、體檢

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，體檢費(fèi)用自理，體檢合格人員確定為考察對(duì)象。因體檢不合格形成的崗位空缺可以遞補(bǔ)。

3、考察

考察由遴選單位負(fù)責(zé)，通過(guò)履歷分析、實(shí)地考察、業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)等方法，對(duì)考察對(duì)象的德、能、勤、績(jī)、廉進(jìn)行全面考察。對(duì)資格條件進(jìn)行復(fù)查。

(五)確定人選

根據(jù)考試總成績(jī)和考察情況，研究確定擬遴選人員。

(六)公示和錄用

擬遴選人員公示期為7天，公示期滿后無(wú)異議的，按照有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。

五、其他

本方案未盡事宜，由遴選市特色商業(yè)區(qū)管委會(huì)工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

原標(biāo)題：項(xiàng)城市遴選市特色商業(yè)區(qū)管理委員會(huì)工作人員公告

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項(xiàng)城市遴選市特色商業(yè)區(qū)管理委員會(huì)工作人員報(bào)名表.doc

項(xiàng)城市遴選特色商業(yè)區(qū)管委會(huì)工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2017年2月9日

（責(zé)任編輯：李明）