2017沈陽(yáng)市遼中區(qū)人大常委會(huì)辦公室公開招聘政府雇員公告
4、面試:
面試時(shí)間、地點(diǎn)及參加面試人員名單在遼中區(qū)人民政府網(wǎng)公示(附電話通知)。
要求:按招聘崗位人數(shù)1:2比例進(jìn)入面試(如比例不足可按報(bào)名人數(shù)進(jìn)入面試)。
5、公示總成績(jī)名單??偝煽?jī)計(jì)算方法為:筆試、面試成績(jī)各占50%。
6、體檢:
體檢時(shí)間、地點(diǎn)及參加人員名單電話通知。
要求:招聘的政府雇員根據(jù)總成績(jī)排名前5名參加體檢,參照省考公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)。如出現(xiàn)體檢不合格,按名次依次順延體檢。
7、考察:
經(jīng)資審、筆試、面試、體檢合格人員需到戶口所在地派出所開具無犯罪記錄證明。
8、公示錄取人員名單,公示期為7天。公示期后與用人單位簽訂勞動(dòng)合同,履辦相關(guān)備案手續(xù)。
五、注意事項(xiàng):
1、曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員;因違法、違紀(jì)正在接受組織調(diào)查的,不得報(bào)考。
2、報(bào)考者自報(bào)名至考試(資格審查、筆試、面試、體檢)期間,應(yīng)確保報(bào)名時(shí)所填報(bào)的通訊工具暢通,以便考試機(jī)構(gòu)聯(lián)絡(luò),因所留通訊方式不暢所致后果,由報(bào)考者自負(fù)。
六、人員管理辦法
1、合同管理:招聘的政府雇員不具有行政職能職務(wù),不行使行政權(quán)力,不占用編制,合同期限一般為一年(聘用勞動(dòng)合同按工作需要簽訂,一年一簽,如因工作不再需要與其簽訂勞動(dòng)合同或需要解除勞動(dòng)合同,可不再簽訂或解除勞動(dòng)合同,合同期未滿需要解除合同的,按簽訂合同工資標(biāo)準(zhǔn)的日工資計(jì)算),合同中按照規(guī)定約定試用期3個(gè)月。
2、薪酬待遇:政府雇員基本工資每月2000元,依法繳納三險(xiǎn)(養(yǎng)老、工傷、失業(yè))。
遼中區(qū)人力資源和社會(huì)局
2017年2月9日
附件:
(責(zé)任編輯:李明)
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