山東事業(yè)單位：2013棗莊市直招聘372名工作人員公告
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(二)面試
面試人員從達到筆試合格分數線的應聘人員中，根據招聘計劃由到低分依次確定。面試人數按以下比例確定：相同職位招聘計劃在10人以下的為1：3;10人(含)以上的為1：2(其中招聘計劃為10-13人的，進入面試人員統一確定為28人)。筆試合格人數出現空缺的崗位，取消招聘計劃;筆試合格人數達不到規(guī)定比例的，按實有合格人數確定。進入面試人員名單，在棗莊市人力資源和社會局網站公布。
面試的其他具體事宜，另行通知。(請關注棗莊市人力資源和社會局網站)
面試按照崗位類別分類進行。
A、B類崗位采用結構化面試方法;
C類崗位采用面試與說課相結合的方法;
面試結束后，A、B、C類崗位按筆試成績和面試成績各占50%的比例，百分制計算應聘人員考試總成績。
筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數點后兩位數，尾數四舍五入。
參加面試人數達不到規(guī)定比例的職位，進入考核體檢范圍人員的考試總成績，不得低于本次考試同類別進入考核體檢范圍人員的最低考試總成績。
報考人員考試總成績和進入考核體檢范圍人員名單，在棗莊市人力資源和社會局網站公布。
面試考務費為70元。
盲人按摩醫(yī)師不進行筆試，單獨組織技能考試。
四、考核體檢
按照考試總成績，根據招聘崗位，由到低分，依次等額確定進入考核體檢范圍人選。同一招聘崗位出現總成績并列的，按筆試成績由到低分確定人選。因放棄體檢考察資格或體檢考察不合格等情況出現職位空缺的不再遞補。
考核工作由招聘單位或其主管部門負責組織實施。招聘單位應成立考核工作小組，具體負責考核工作，每組應有2名以上工作人員組成。考核小組要實事求是，全面、客觀、公正地評價被考核對象，并寫出書面考核意見。
體檢工作由市人力資源和社會局統一組織實施，體檢標準參照現公務員錄用體檢標準執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。
（責任編輯：李明）
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