湖南事業(yè)單位:2013年永州市零陵區(qū)招聘人員公告【招193名】
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3、教育和衛(wèi)生系統(tǒng)的面試,分別由其主管部門(mén)具體組織實(shí)施,組織、人事部門(mén)參與指導(dǎo)和監(jiān)督。其它區(qū)直事業(yè)單位的面試由區(qū)組織、人事部門(mén)統(tǒng)一組織實(shí)施,相關(guān)部門(mén)參與。
4、面試前進(jìn)行資格審查。報(bào)考人員須提供本人證件(身份證、準(zhǔn)考證、畢業(yè)證、工作證等)原件、所在單位出具的同意報(bào)考證明(加蓋公章)或高校應(yīng)屆畢業(yè)生所在蓋章的就業(yè)推薦表等材料。
(三)成績(jī)合成
1、筆試(公共知識(shí)、專業(yè)知識(shí))兩科成績(jī)滿分各為100分。按公共知識(shí)、專業(yè)知識(shí)成績(jī)各占40%、60%的比例合成筆試總成績(jī)。筆試總成績(jī)按從到低分的順序排名,筆試總成績(jī)相同的,按專業(yè)知識(shí)成績(jī)排名。
2、面試成績(jī)滿分為100分。面試結(jié)束后,按筆試總成績(jī)占60%、面試成績(jī)占40%的比例合成考試綜合總成績(jī)。
3、考試綜合總成績(jī)計(jì)算公式:總成績(jī)=(公共知識(shí)成績(jī)×40%+專業(yè)知識(shí)成績(jī)×60%)×60%+面試成績(jī)×40%。筆試、面試、綜合總成績(jī)均保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù),第三位小數(shù)按四舍五入法處理。其中職位57、58以《申論》成績(jī)替代《專業(yè)知識(shí)》成績(jī);職位65、66以現(xiàn)場(chǎng)表演的成績(jī)替代《專業(yè)知識(shí)》成績(jī)。
四、體檢和考核
1、面試結(jié)束后,按筆試、面試綜合成績(jī)從高到低實(shí)行等額體檢。體檢不合格所空出的職位,按綜合成績(jī)從到低分依次遞補(bǔ),最多不超過(guò)二次。
2、考核:體檢合格者為考核對(duì)象??己酥饕獌?nèi)容為報(bào)考資格復(fù)查和德才表現(xiàn)。對(duì)不符合報(bào)考條件及考核不合格者,即使考試成績(jī)?nèi)雵?、體檢合格,也一律取消聘用資格。如有自愿放棄及考核不合格者,導(dǎo)致計(jì)劃招聘名額有空缺的,可以遞補(bǔ)一次。
五、公示與聘用
1、考試、體檢、考核等各階段的工作完成后,將擬聘用人員名單進(jìn)行公示(公示期為7個(gè)工作日),公布相應(yīng)的合格人員名單。接受考生的咨詢和社會(huì)各界監(jiān)督,對(duì)舉報(bào)者,對(duì)未留真實(shí)姓名和詳細(xì)地址的舉報(bào)不予受理。
2、聘用:經(jīng)公示無(wú)異議的擬聘用人員,與用人單位簽訂聘用合同,試用期一年,試用合格后辦理聘用及手續(xù),不合格者不予聘用。
六、特別提示
1、報(bào)考人員參加筆試、面試和體檢時(shí),必須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和身份證。缺少證件(原件)的報(bào)考人員不得參加筆試、面試和體檢。
2、本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū),不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。目前社會(huì)上出現(xiàn)的假借人事部門(mén)考試命題組、專門(mén)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等,均與本次考試的組織無(wú)關(guān)。敬請(qǐng)廣大報(bào)考人員警惕,切勿上當(dāng)受騙。
附件1:《零陵區(qū)2013年事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員職位表.xls》
附件2:《永州市零陵區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘報(bào)名登記表.xls》
永州市零陵區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
二0一三年五月二日
(責(zé)任編輯:李明)
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