2013年重慶江津區(qū)招聘公告【265名】
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(二)考察。
考察由江津區(qū)人力資源和社會(huì)局會(huì)同用人單位及其上級(jí)主管部門(mén)對(duì)應(yīng)聘人員思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)以及有無(wú)需要實(shí)行崗位任職回避等情況進(jìn)行考察,并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。
體檢、考察不合格或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄資格出現(xiàn)的缺額,按報(bào)考該崗位且面試成績(jī)達(dá)到60分及以上的考生的考試考核總成績(jī)由到低分依次遞補(bǔ)。
八、公示和崗位確定
考試考核成績(jī)等有關(guān)事宜,可登陸江津區(qū)人力資源和社會(huì)網(wǎng)查詢(xún)。
考察合格的擬聘人員名單在重慶市人力資源和社會(huì)網(wǎng)和江津區(qū)人力資源和社會(huì)網(wǎng)公示,公示時(shí)間為7個(gè)工作日。
報(bào)考基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)人員(附件1)的考生,以考試考核總成績(jī)的高低依次選擇崗位,若出現(xiàn)考試考核總成績(jī)相同的情況,則按上述確定體檢人員的辦法辦理。
九、待遇及聘用
經(jīng)公示無(wú)異議或經(jīng)核實(shí)不影響聘用的人員,在區(qū)人力社保局審批同意聘用后,由用人單位與受聘人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實(shí)施辦法》(渝府發(fā)〔2003〕37號(hào))和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同(范本)〉的通知》(渝人發(fā)〔2006〕68號(hào))的規(guī)定,簽訂《事業(yè)單位聘用合同》,確立人事關(guān)系,完善聘用手續(xù),相關(guān)待遇按重慶市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
新聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期,試用期包含在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿(mǎn),經(jīng)考核合格者,予以正式聘用;試用期內(nèi)或試用期滿(mǎn)考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員,取消聘用資格。
十、紀(jì)律要求
公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員工作政策性強(qiáng),要嚴(yán)格按照有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行;要自覺(jué)接受社會(huì)各界和廣大人民群眾的監(jiān)督;要嚴(yán)肅紀(jì)律和杜絕不正之風(fēng),嚴(yán)禁徇私舞弊,若有違反規(guī)定或弄虛作假,經(jīng)發(fā)現(xiàn),取消其聘用資格并對(duì)有關(guān)人員嚴(yán)肅處理。
本簡(jiǎn)章由江津區(qū)人力資源和社會(huì)局負(fù)責(zé)解釋。
附件:
1.江津區(qū)2013年公開(kāi)招聘基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)人員情況一覽表.xls
2.江津區(qū)2013年公開(kāi)招聘區(qū)管醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)人員情況一覽表.xls
(責(zé)任編輯:李明)
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