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　　資格復(fù)審時，報名者應(yīng)提供招聘簡章及崗位要求的相關(guān)證明材料。其中普通高校2013年應(yīng)屆畢業(yè)生還須提供本人身份證、學生證、所在出具的《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》或《普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》等;其他報名者還須提供本人身份證、畢業(yè)證書、戶籍或不受戶籍限制的證件、在職人員所在單位同意報考的證明(報名前，報考人員特別是在職中小學教師等，應(yīng)征得所在單位同意，所在單位同意報考的證明需及時提供，最遲必須在領(lǐng)取體檢通知書時提交。如在體檢前規(guī)定時間內(nèi)，仍不能提交的，視為該考生自動放棄報考資格)。報考條件中有其他要求的(如學位證書，英語、計算機等級證書，專業(yè)技術(shù)職稱，從業(yè)、執(zhí)業(yè)資格，工作或相應(yīng)專業(yè)工作經(jīng)歷等)，還須提供對應(yīng)資質(zhì)材料。上述材料均要出示原件并提供復(fù)印件。

　　復(fù)審不合格的，取消面試(專業(yè)水平測試)資格。因復(fù)審不合格等出現(xiàn)缺額時，在報考同崗位的筆試合格人員中，根據(jù)筆試總成績從到低分依次遞補面試(專業(yè)水平測試)人選直至面試(專業(yè)水平測試)名單公布。

　　(四)面試(專業(yè)水平測試)

　　《崗位簡介表(A)》，采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進行。面試采用百分制計分，不設(shè)合格線(形不成競爭崗位的考生，面試成績須在60分及以上)。面試時間、地點另行通知。

　　《崗位簡介表(B)》，采取專業(yè)水平測試的方式進行。由縣組織和人社部門會同招聘單位所屬主管部門(縣有關(guān)直屬單位)負責組織實施專業(yè)水平測試工作，按統(tǒng)一要求制定并公布實施辦法。專業(yè)水平測試采用百分制計分。

　　(五)體檢

　　參加面試人員，按其筆試均分(<公共科目分數(shù)+專業(yè)科目分數(shù)>÷2或無專業(yè)科目考試的公共科目分數(shù)，下同)占50%、面試成績占50%的比例，采用百分制計算合成總成績。

　　參加專業(yè)水平測試人員，按其公共科目筆試成績占30%、專業(yè)水平測試成績占70%的比例，采用百分制計算合成總成績。

　　根據(jù)考試總成績，按用人單位招聘崗位計劃數(shù)1︰1的比例，從到低分確定參加體檢人員。如其中同一崗位考生考試總成績相同，以市、縣(市、區(qū))同時(4月20日)進行筆試的總成績從到低分確定參加體檢人員;如該總成績?nèi)匀幌嗤?，則另行加試并從到低分確定參加體檢人員。

　　體檢工作由縣組織和人社部門統(tǒng)一負責。體檢標準參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》和《公務(wù)員錄用體檢特殊標準(試行)》執(zhí)行。

　　(六)考察

　　體檢合格人員的考察工作由招聘單位和所屬主管部門參照公務(wù)員招錄有關(guān)考察(政審)規(guī)定組織實施。

　　因體檢或考察不合格等出現(xiàn)崗位缺額時，按該崗位報考人員考試總成績從到低分一次性遞補。

（責任編輯：李明）