1、居民身份證;

2、學(xué)歷證書(國外留學(xué)學(xué)歷需有國家認(rèn)證證書);

3、語言能力證書;

4、國外留學(xué)或工作的相關(guān)證明等。

招考單位對報考人員提供的資料進(jìn)行資格及履歷審核。凡弄虛作假的，一經(jīng)查實，即取消報考資格或錄用資格，并告知本人。

(三)考試和考核辦法

采取筆試和綜合素質(zhì)測評相結(jié)合的辦法。

1、筆試

筆試時間：2017年1月(另行通知)，報考人員須攜帶本人身份證按照規(guī)定的時間和地點參加考試。

2、綜合素質(zhì)測評

綜合素質(zhì)測評包括面試和外語口語測試。

招考單位在筆試合格人員中從到低分進(jìn)行排序，按招聘人數(shù)與應(yīng)聘人數(shù)1?3的比例確定綜合素質(zhì)測評人選。在規(guī)定期間內(nèi)，未參加綜合素質(zhì)測評的考生，視同自動放棄綜合素質(zhì)測評資格。

測評時間：2017年1月(另行通知)。

3、綜合成績計算方法

報考人員綜合成績均采用百分制計算，按筆試成績占30%、外語口語測試成績占30%，面試成績占40%的比例計算;內(nèi)資招商崗位按筆試成績占40%，面試成績占60%的比例計算。

筆試成績、面試成績、外語口語測試、綜合成績的計算均保留兩位小數(shù)，尾數(shù)四舍五入。

(四)體檢、考察(政審)及公示

體檢和考察(政審)工作由招考單位組織實施。

1、體檢：根據(jù)考生的綜合成績，按照招聘人數(shù)1?1的比例從到低分確定參加體檢人選。對體檢不符合要求出現(xiàn)缺額的，根據(jù)綜合成績從到低分依次遞補。

2、考察(政審)：對體檢合格人員按有關(guān)規(guī)定組織考察，考察應(yīng)側(cè)重于考生思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)，以及與應(yīng)聘崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力和工作實績等。

因考察不合格出現(xiàn)缺額時，根據(jù)綜合成績從到低分依次遞補。

3、公示：擬錄用人員名單在原發(fā)布招聘簡章的網(wǎng)站上公示。公示期間，接受社會和考生監(jiān)督。公示期滿，符合錄用條件的，辦理錄用手續(xù)。不符合錄用條件的，不予錄用。

四、管理方法及待遇

錄用人員的用工方式為實行勞務(wù)派遣制的合同用工，由常開人力資源服務(wù)中心派遣至常州高新區(qū)招商局工作，并簽訂勞動合同，實行績效考核，辦理五險一金。經(jīng)試用期考核合格的予以錄用，不合格的解除勞動合同。正式錄用后的待遇實行高級項目經(jīng)理、項目經(jīng)理、初級項目經(jīng)理相對應(yīng)的年薪制。業(yè)績顯著者、全年報酬上不封頂。

五、其他

本次公開招聘工作未盡事宜另行通知。

招聘咨詢電話：0519-85163116、85178990

聯(lián)系人：葉小姐，吳小姐

原標(biāo)題：常州高新區(qū)招商局公開招聘專業(yè)招商工作人員公告

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常州高新區(qū)招商局公開招聘招商工作人員登記表.doc

常州市常開人力資源服務(wù)中心

2016年12月15日

（責(zé)任編輯：李明）