根據(jù)《阜陽市人才高地建設工程實施方案》(阜調轉促領〔2016〕8號)精神，為扎實推進后備人才隊伍建設，經(jīng)研究決定，開展阜陽市第一批高層次專業(yè)技術后備人才的選拔儲備工作，有計劃地組織培訓培養(yǎng)，加速各類人才隊伍梯隊建設?，F(xiàn)將有關事宜通知如下：

一、評選范圍

全市企事業(yè)單位在崗的中青年專業(yè)技術骨干。

二、選拔名額和分類

首批全市共選拔專業(yè)技術后備人才150名左右。其中，衛(wèi)生類、教育類、農(nóng)業(yè)類各30人左右，工業(yè)經(jīng)濟類、宣傳文化類、其他(綜合)類各20人左右。

三、評選條件

在我市工作滿3年，具有堅定的政治立場、高尚的職業(yè)道德、精良的專業(yè)素養(yǎng)、豐富的工作經(jīng)驗以及良好的身體素質，42周歲以下的副高級職稱人員和業(yè)績突出、具有培養(yǎng)潛質的35歲以下的中級職稱人員。

省“百人計劃”“特支計劃”人才、“江淮名醫(yī)”、市級專業(yè)技術拔尖人才、省市產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新團隊帶頭人、特級教師以及其他類已列入市重點人才工程的人員不再列為選拔范圍。

四、申報程序

本次選拔由市直各業(yè)務主管部門在本系統(tǒng)內(包括縣市區(qū))推薦。市衛(wèi)計委、市教育局、市農(nóng)委、市委宣傳部、市經(jīng)信委分別牽頭負責全市衛(wèi)生、教育、農(nóng)業(yè)、宣傳文化、工業(yè)經(jīng)濟類后備人才的推薦工作。其他(綜合)類由市人才辦牽頭負責，由市直其他單位從本系統(tǒng)內推薦人選，每單位推薦人數(shù)不多于5人。

各部門可通過廣泛征求意見、組織專家評選、內部公示等方式擇優(yōu)確定推薦人選。既要堅持德才兼?zhèn)?、注重發(fā)展?jié)撡|，也要照顧區(qū)域和專業(yè)門類的平衡，其中縣市區(qū)人選比例一般不少于70%。各牽頭單位上報名單時要對人選進行排序，市委組織部進行審核把關，統(tǒng)籌確定后備人選。

五、有關要求

1.各部門要增強責任意識，認真做好宣傳動員、組織申報和審核把關工作，既要確保把后備人才推薦出來，也要圍繞本地本部門事業(yè)的發(fā)展，重視人員專業(yè)的平衡，確保推薦人選質量。

2.申報單位要指導申報人如實填寫《阜陽市后備人才申報表》，填寫內容要與本人直接相關，對材料真實性要嚴格把關。如有弄虛作假，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)將取消申報人的參評資格和申報單位參與申報資格。市直各有關單位組織人事科要對申報單位提交的材料認真審核。

3.《阜陽市專業(yè)技術后備人才申報人員匯總表》由各主管部門填寫，加蓋公章后連同《阜陽市后備人才申報表》統(tǒng)一報送到市人才辦。申報材料及有關表格的電子版上報截止時間為12月30日。

聯(lián)系電話：2236638，電子郵箱：fysrcb@126.com，地址：清河路市委辦公大樓8樓東市人才辦(市委組織部人才科)。

原標題：關于選拔阜陽市第一批高層次專業(yè)技術后備人才的通知

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1.阜陽市專業(yè)技術后備人才申報人員匯總表.docx

2.阜陽市后備人才申報表.docx

中共阜陽市委組織部

2016年12月13

（責任編輯：李明）