四、筆試

筆試由市公務(wù)員主管部門統(tǒng)一組織。公務(wù)員綜合知識(shí)(含《公務(wù)員法》及其配套法規(guī)、社會(huì)主義核心價(jià)值觀、新修訂的《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》、中共中央辦公廳關(guān)于在全體黨員中開展兩學(xué)一做活動(dòng)的學(xué)習(xí)教育方案)、申論或?qū)I(yè)知識(shí)各100分。筆試成績(jī)=(綜合性知識(shí)+申論或?qū)I(yè)知識(shí))×50%。公安機(jī)關(guān)除綜合文秘職位外的其他職位考公安專業(yè)知識(shí);市安全生產(chǎn)執(zhí)法監(jiān)察支隊(duì)科員一、科員二職位考安全生產(chǎn)法律法規(guī)專業(yè)知識(shí)。

五、筆試時(shí)間與地點(diǎn)

筆試時(shí)間：2016年12月25日(星期日)上午8:30—9:40考公務(wù)員綜合知識(shí)，10：10至12：10考申論或?qū)I(yè)知識(shí)。筆試地點(diǎn)設(shè)在冷水灘區(qū)，考點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。2017年1月4日在永州人事考試網(wǎng)上公布筆試成績(jī)。

六、資格審查

2017年1月5日-7日，各遴選單位對(duì)進(jìn)入面試的人員進(jìn)行資格審查。審查材料包括本人身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、職位要求的其他資格證書原件及復(fù)印件、《2016年市直機(jī)關(guān)公開遴選公務(wù)員報(bào)名表》原件、公務(wù)員或參公管理人員登記表復(fù)印件，遴選單位要求的其他材料等。資格審查不合格者，取消面試資格，依次遞補(bǔ)符合條件者參加面試。2017年1月9日前將資格審查合格人員名單報(bào)市公務(wù)員局并由市公務(wù)員主管部門在永州市人力資源和社會(huì)局官網(wǎng)公布。

七、面試

(一)面試人選的確定

遴選單位根據(jù)筆試成績(jī)從到低分確定面試人選。面試人數(shù)與遴選計(jì)劃數(shù)的比例為3?1。達(dá)不到規(guī)定比例的，遴選單位經(jīng)與市公務(wù)員主管部門協(xié)商，可降低比例或核減遴選計(jì)劃。

(二)面試

面試由用人單位組織實(shí)施，市公務(wù)員主管部門進(jìn)行指導(dǎo)和監(jiān)督。面試考官小組原則上由用人單位考官和市直公務(wù)員面試考官組成，考官構(gòu)成比例，用人單位3人，市直考官庫(kù)中抽選4人。面試可采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。面試注重考察考生的工作能力和與招考職位的匹配性。滿分為100分。各單位整個(gè)面試工作要在紀(jì)檢監(jiān)察部門的監(jiān)督下做好工作。

(三)成績(jī)合成與排名

面試結(jié)束后，按筆試成績(jī)60%、面試成績(jī)40%合成綜合成績(jī)。綜合成績(jī)相同的，按筆試成績(jī)進(jìn)行排名;筆試成績(jī)相同的，按公務(wù)員綜合知識(shí)成績(jī)進(jìn)行排名。

筆試成績(jī)、面試成績(jī)、綜合成績(jī)均按四舍五入保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。

八、體檢與考察

根據(jù)綜合成績(jī)由到低分的順序，等額確定體檢、考察對(duì)象。

體檢由遴選單位負(fù)責(zé)組織。體檢標(biāo)準(zhǔn)和有關(guān)要求參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》和《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。體檢后，由體檢醫(yī)院作出是否合格的結(jié)論。

考察由遴選單位負(fù)責(zé)實(shí)施。遴選單位根據(jù)職位要求，對(duì)考察對(duì)象的資格條件進(jìn)行核實(shí)，對(duì)德、能、勤、績(jī)、廉情況及其政治業(yè)務(wù)素質(zhì)與公開遴選職位的適應(yīng)程度進(jìn)行全面考察，重點(diǎn)考察資格條件、德的情況、工作實(shí)績(jī)和群眾公認(rèn)程度。

體檢或考察出現(xiàn)不合格人選時(shí)，由遴選單位決定是否遞補(bǔ)，并向市公務(wù)員主管部門報(bào)告。如果遞補(bǔ)，必須按綜合成績(jī)從到低分依次遞補(bǔ)。

九、公示與轉(zhuǎn)任

體檢、考察合格者名單在永州市人力資源和社會(huì)局官網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期為7天。

公示期滿，對(duì)沒有問題或所反映問題不影響遴選結(jié)果的人員，則正式確定為遴選對(duì)象。

遴選對(duì)象按照干部管理權(quán)限和公務(wù)員轉(zhuǎn)任規(guī)定，由遴選單位報(bào)市公務(wù)員主管部門審核。對(duì)符合轉(zhuǎn)任條件的，辦理轉(zhuǎn)任手續(xù)，不符合的，由遴選單位將所呈報(bào)的轉(zhuǎn)任材料退回原單位。遴選人員實(shí)行半年的試用期。整個(gè)遴選工作在2月28日前結(jié)束。

政策咨詢電話：0746—8358076(市委組織部公務(wù)員管理辦公室)，0746—8327696(市公務(wù)員局)。

考務(wù)咨詢電話：0746—8329607，網(wǎng)上報(bào)名技術(shù)咨詢電話：0746—8329607。

原標(biāo)題：關(guān)于2016年永州市市直機(jī)關(guān)面向基層公開遴選公務(wù)員的公告

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2016年永州市市直機(jī)關(guān)遴選公務(wù)員職位表

2016年永州市市直機(jī)關(guān)公開遴選公務(wù)員報(bào)名表

中共永州市委組織部

永州市人力資源和社會(huì)局

2016年12月12日

（責(zé)任編輯：李明）