(五)考察及體檢

1、考察

面試結(jié)束后，根據(jù)考試總成績從到低分，按“遴選計劃數(shù)加1”的數(shù)額確定進入考察環(huán)節(jié)人員。若考察對象自動放棄考察或考察不合格，出現(xiàn)職位空缺，不再從非考察對象中進行人員遞補。

各遴選單位要派出2名以上人員組成考察組，對考察對象的德、能、勤、績、廉情況及其政治業(yè)務(wù)素質(zhì)與遴選職位的適應(yīng)程度進行全面考察，突出考察政治品質(zhì)和道德品行，注重考察工作實績，加強作風(fēng)考察，強化廉政情況考察。同時考察組要就是否同意遴選按干部管理權(quán)限征求考察對象所在縣(市)組織、人社部門及本單位意見?？疾旖M要按照干部(人事)檔案有關(guān)規(guī)定嚴格審核考察對象干部(人事)檔案，核實公務(wù)員登記表或參公登記表等情況，如實寫出考察報告?？疾鞂ο笏跈C關(guān)(單位)應(yīng)當積極支持和配合考察組工作，客觀真實地反映考察對象的實際情況。

2、體檢

考察結(jié)束后，由各遴選單位黨委(黨組)根據(jù)考試成績、考察結(jié)果研究提出進入體檢人選，并報州委組織部審核后，安排人選到指定的體檢機構(gòu)進行體檢。遴選公務(wù)員(參照管理人員)體檢標準可參照公務(wù)員錄用體檢通用標準執(zhí)行。體檢合格的確定為遴選人選，不合格的可在考察對象中遞補1次。

(六)討論決定

各遴選單位確定擬遴選人選時，應(yīng)當根據(jù)工作需要和人選的德才條件，將考試成績與人選一貫表現(xiàn)情況、人崗相適情況等結(jié)合起來，綜合分析考慮，充分聽取各方面意見，提出人選使用建議。黨委(黨組)集體討論決定擬遴選人選時，要認真聽取考察組意見，綜合分析筆試、面試成績和考察情況，防止把分數(shù)作為用人依據(jù)，防止簡單以分數(shù)高低取人。擬遴選人選確定后報州直單位公開遴選工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組審定，在審定過程中，由州委組織部、州人力資源和社會局按管理權(quán)限對擬遴選人選相關(guān)資格條件進行審查，審查不合格的取消遴選資格，不再進行遞補。

(七)公示和調(diào)動

擬遴選人員經(jīng)州直單位公開遴選工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組審定后，要在遴選機關(guān)和人選原工作單位公示。公示期為5個工作日，公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響遴選的，各單位按照有關(guān)規(guī)定報公務(wù)員主管部門辦理調(diào)動手續(xù);對反映有嚴重問題并查有實據(jù)的，取消遴選資格。

五、紀律監(jiān)督

遴選工作全程接受紀檢監(jiān)察部門和社會各界的監(jiān)督。遴選工作啟動后，各地不得突擊提拔或晉升參加遴選人員的職務(wù)職級。工作人員和考生如有違反規(guī)定的，一經(jīng)查實，按有關(guān)規(guī)定嚴肅處理。

五、其他事項

(一)本次遴選不指定考試范圍和指定用書，也不舉辦任何培訓(xùn)班。

(二)在遴選過程中，請考生密切關(guān)注在黔南州人民政府網(wǎng)(http://www.qiannan.gov.cn/)、黔南人力資源社會網(wǎng)(網(wǎng)址：http://gzqn.lss.gov.cn)發(fā)布的相關(guān)信息，保持通訊工具暢通。

(三)本次遴選工作未盡事宜，由州直單位公開遴選工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組商各遴選單位研究確定。

咨詢電話：

政策咨詢電話：0854-8233191(州委組織部公務(wù)員管理科)

監(jiān)督舉報電話：0854-12380(州委組織部干部監(jiān)督科)

遴選單位咨詢電話見附件1、附件2。

原標題：黔南州州直單位2016年面向基層公開遴選公務(wù)員(參照管理人員)工作公告

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2016年黔南州州直單位遴選公務(wù)員職位表

2016年黔南州州直單位遴選參照管理人員職位表

2016年黔南州州直單位遴選公務(wù)員（參照管理人員）報名表

中共黔南州委組織部

黔南州人力資源和社會局

2016年12月8日

（責(zé)任編輯：李明）