六、考試

(一)筆試

筆試內容為招聘崗位所要求的專業(yè)知識，詳見《崗位簡介表》的考試專業(yè)欄，不指定大綱和教材。筆試總分100分。衛(wèi)技類崗位合格線為60分，非衛(wèi)技類崗位不設合格線。

筆試時間：2016年12月 17日上午9：00-11：00。

筆試地點：詳見準考證。

(二)、面試(技能考核)

在筆試合格人員中，成績從到低分按招聘崗位1：2的比例確定面試人員。

1、面試方式：護士崗位采用護理操作技能考試;其他崗位采用結構化面試，內容為綜合素質能力。面試為100分制。設合格分數(shù)線為50分，如果該崗位沒有形成競爭，面試成績合格分數(shù)線為面試總分的60分。

2、面試時間、地點另行通知。

(四)綜合成績計算

綜合成績(保留兩位小數(shù))=筆試成績×50%+面試成績×50%

七、體檢和考察(政審)、公示

在面試合格人員中根據(jù)報考人員的綜合成績，按照招聘崗位人數(shù)1：1的比例從到低分確定參加體檢人選。體檢在縣級以上綜合性醫(yī)院進行。體檢標準參照錄用公務員的通用體檢標準執(zhí)行，體檢費考生自理?！　∫蝮w檢不合格等原因出現(xiàn)缺額時，在面試合格人員中根據(jù)綜合成績從到低分依次遞補。

招聘單位對體檢合格人員按有關規(guī)定組織考察，市衛(wèi)計局負責監(jiān)督?？疾熘饕獌热轂榭忌枷胝伪憩F(xiàn)、道德品質，以及與應聘崗位相關的資格條件等。

根據(jù)考試考核和體檢考察結果，確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單公示7個工作日。公示期滿，符合聘用條件的，辦理聘用手續(xù);對反映有嚴重問題并查有實據(jù)，不符合聘用條件的，不予聘用。

因體檢、考察、公示不合格等原因出現(xiàn)缺額時，在面試合格人員中根據(jù)考生綜合成績從到低分依次遞補，聘用手續(xù)審批辦理后出現(xiàn)缺額不再遞補。

八、聘用和待遇

根據(jù)通知辦理報到聘用手續(xù)。招聘單位與擬聘用人員簽訂勞動合同,溧陽市人社局、衛(wèi)計局鑒證。

新聘用人員按規(guī)定實行試用期。試用期滿由用人單位負責考核，考核合格，繼續(xù)聘用;考核不合格，不予聘用，由本人自謀職業(yè)。聘用人員為勞動合同制性質，工資待遇享受單位同類同性質人員待遇，用人單位按《勞動法》規(guī)定繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等五項社會保險費和住房公積金。

新聘的衛(wèi)生專業(yè)技術人員，自初聘之日起二年內未取得相應專業(yè)執(zhí)業(yè)資格或專業(yè)技術資格的，解除聘用合同，由本人自謀職業(yè)。

聘用審批完畢后不再遞補。

九、招聘咨詢與監(jiān)督

咨詢電話：0519-87269151、0519-87223183

監(jiān)督電話：0519-87269296、0519-87201905

十、本簡章未盡事宜由溧陽市人社局、溧陽市衛(wèi)計局負責解釋。

原標題：2016年溧陽市衛(wèi)計系統(tǒng)公開招聘編外合同制工作人員簡章

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2016年溧陽市衛(wèi)計系統(tǒng)公開招聘編外合同制工作人員崗位簡介表.xls

溧陽市人力資源和社會局

溧陽市衛(wèi)生和計劃生育局

2016年11月29日

（責任編輯：李明）