五、體檢和考察

(一)根據(jù)考試總成績從到低分的順序，按擬招聘人數(shù)1：1的比例確定參加體檢人員。

(二)根據(jù)考試總成績和體檢結論，按擬招聘崗位名額1：1的比例確定考察對象?？疾靺⒄諊夜珓諉T招錄的有關標準和規(guī)定進行，考察內容主要包括德、能、勤、績、廉等方面，重點是思想政治素質、道德品行、工作態(tài)度、工作實績與工作崗位相關的素能和婚姻狀況及有無違法犯罪情況等。

(三)因體檢、考察出現(xiàn)不合格造成的崗位空缺，報區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作領導小組同意后，從報考同一崗位參加面試的人員中，按考試總成績從到低分的順序依次進行遞補。

(四)體檢和考察一般參照國家公務員招錄的有關標準和規(guī)定進行。

六、聘用

(一)根據(jù)考試總成績、體檢和考察情況，確定擬聘用人員，擬聘用人員名單在上街區(qū)人民政府網(wǎng)站公示7個工作日。經(jīng)公示無異議，應在接到通知之日起10個工作日內到上街區(qū)人力資源和社會局報到，由上街區(qū)人力資源和社會局統(tǒng)一安排工作。

(二)新聘用人員試用期為一年。試用期自報到之日起開始計算，期間其工資福利待遇按國家有關規(guī)定執(zhí)行。新聘用人員最低服務期限為三年(含試用期)。

(三)試用期滿后由各用人單位進行綜合考察，合格者予以正式聘用;不合格者取消聘用資格。

七、其他事項

(一)筆試加分條件為：參加國家志愿服務西部計劃、河南省服務貧困縣計劃服務期滿考核合格的大學生、參加鄭州市“三支一扶”計劃服務期滿考核合格的大學生、參加鄭州市“大學生村干部”計劃在農(nóng)村任職2年以上且年度考核合格的大學生村干部、參加鄭州市“高校畢業(yè)生進社區(qū)、服務農(nóng)村計劃”服務期滿考核合格的大學生，筆試原始成績加5分。上述人員需在報名期間提交項目服務證書、年度考核表、基層服務單位證明(須地市級項目主管部門加章)及“大學生村干部”合同書等材料原件及復印件1份，逾期不再受理。

(二)筆試成績、進入面試人員名單、擬聘用人員名單等有關事項均在上街區(qū)人民政府網(wǎng)站公布。凡各個環(huán)節(jié)未按有關通知要求執(zhí)行的考生，視為自動棄權。

(三)招聘工作堅持信息公開、過程公開、結果公開，接受社會及有關部門的監(jiān)督。對違反招聘紀律的應考人員，視情節(jié)輕重取消考試或聘用資格;對違反紀律的工作人員，按照有關規(guī)定追究責任。

(四)資格審查貫穿招聘工作全過程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合招聘條件、弄虛作假或違反招聘規(guī)定的，取消其聘用資格。

(五)記入誠信檔案的情況：1.報名及資格審查時提供虛假信息的;2.考試過程中有作弊行為的;3.違背考試紀律要求的;4.考察合格后無故自愿放棄的。

(六)本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

(七)本公告由上街區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作領導小組辦公室負責解釋，未盡事宜按國家、省、市有關規(guī)定執(zhí)行。

監(jiān)督電話：0371-68923611

原標題：鄭州市上街區(qū)2016年公開招聘事業(yè)單位工作人員公告

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2016年上街區(qū)公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位一覽表

（責任編輯：李明）