2016福建城廂區(qū)民政局招聘公告【招7人】
7.考場(chǎng)設(shè)置
同一個(gè)招聘崗位類別且招聘人數(shù)為1名的及擬招聘人數(shù)為2人及以上，但報(bào)考人數(shù)不超30人的，則同一個(gè)崗位擬招考類別考生分配在同一個(gè)考室;如果同一個(gè)擬招聘崗位類別招聘人數(shù)為2人及以上且報(bào)考人數(shù)超過(guò)30人(含)的，則按比例隨機(jī)抽取安排考生考室，各個(gè)考室按參加考試人數(shù)和該崗位類別擬招收人數(shù)成正比招收，且各考室被招收人數(shù)按整數(shù)分配。
(二)考試總成績(jī)計(jì)算
報(bào)考者的面試成績(jī)和總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后面兩位(如有第三位，四舍五入);考生的總成績(jī)按面試成績(jī)加附加分計(jì)算。對(duì)于考試總成績(jī)相同者，名次排列采取以下辦法解決：若2個(gè)以上報(bào)考者總成績(jī)相同時(shí)，報(bào)考者名次排名以面試成績(jī)排列為依據(jù);若面試的成績(jī)也相同，須加試一場(chǎng)職業(yè)傾向測(cè)試，報(bào)考者名次按加試的成績(jī)排列。
面試成績(jī)最低合格線為60分。如進(jìn)入面試人數(shù)少于或等于擬招收人數(shù)時(shí)(含面試時(shí)因其他考生放棄造成1：1比例的)，報(bào)考者的面試成績(jī)應(yīng)達(dá)到70分(含)以上，方可進(jìn)入體檢和考核。
五、體檢
(一)人員確定
所有崗位類別根據(jù)聘用計(jì)劃人數(shù)，按1:1的比例，按考試總成績(jī)從到低分，確定參加體檢人選。
(二)體檢費(fèi)用、標(biāo)準(zhǔn)
體檢費(fèi)用由考生自理，參考莆田市事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試工作人員體檢標(biāo)準(zhǔn)。
(三)體檢時(shí)間、地點(diǎn)：另行通知。
六、政 審：另行通知
七、其他說(shuō)明
招聘人員為社會(huì)化購(gòu)買服務(wù)人員，服務(wù)期限以合同簽訂為準(zhǔn)(原則1年1聘)，人事關(guān)系委托在城廂區(qū)人事人才公共服務(wù)中心管理。
(一)聘用人員工資待遇：工資3300元月/人(含五險(xiǎn)一金)，招聘方式委托第三方中國(guó)海峽人才市場(chǎng)莆田分部(福建海峽人才網(wǎng)絡(luò)資訊有限公司);
(二)人員管理方式：直接與莆田市城廂區(qū)民政局簽訂合同;
(三)聘用人員人事檔案委托區(qū)人事人才交流服務(wù)中心管理;
備注：本次公開(kāi)招聘工作人員最終解釋權(quán)歸莆田市城廂區(qū)民政局。
原標(biāo)題：莆田市城廂區(qū)民政局公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施方案
莆田市城廂區(qū)民政局
2016年11月8日
（責(zé)任編輯：李明）
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