根據《公務員法》、《公務員公開遴選辦法(試行)》、《酒泉市直行政機關事業(yè)單位公開選調工作人員程序》等有關規(guī)定，經市政府同意，市人力資源和社會局決定面向全市為部分市直單位公開遴選(選調)工作人員29名?，F將有關事宜公告如下：

一、遴選(選調)職位和數量

本次為市社會保險局等10個單位公開遴選(選調)工作人員29名。選調職位及資格條件詳見《酒泉市2016年市直單位公開遴選(選調)工作人員職位表(第二期)》。

二、遴選(選調)范圍、對象和條件

(一)選調范圍對象

全市各級黨政機關、群團組織、參照公務員法管理的事業(yè)單位中已進行公務員(參公人員)登記備案，且在編在崗的公務員(參公人員);全市各級全額撥款事業(yè)單位中在編在崗具有正式干部身份人員。

(二)資格條件

1、具有良好的政治、業(yè)務素質，品行端正。

2、具有2年以上公務員(參公單位)或全額撥款事業(yè)單位工作經歷(截止2016年11月8日)。

3、具有公開遴選(選調)職位要求的學歷條件、專業(yè)知識、工作能力和任職經歷。年齡要求35周歲以下的，為1980年11月8日以后出生。

4、年度考核均為稱職(合格)以上等次。

5、身體健康。

6、符合公開遴選(選調)職位規(guī)定的其他條件。

(三)具有下列情形之一的人員，不得參加公開遴選(選調)

1、涉嫌違紀違法正在接受有關的專門機關審查尚未作出結論的。

2、受處間或者未滿影響期限的。

3、按照國家有關規(guī)定，到定向單位工作未滿服務年限或對轉任有其他限制性規(guī)定的。

4、尚在試用期的公務員。

5、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

三、遴選(選調)程序和辦法

(一)發(fā)布公告

通過酒泉市人力資源和社會局網站對外發(fā)布遴選(選調)公告，公布遴選(選調)對象范圍、職位數量、資格條件、選調程序等信息。

(二)組織報名

1、報名時間：11月8日至11月11日(上午8：30-12：00;下午14:30-18:00)。

2、報名地點：

酒泉市人力資源和社會局綜合樓813室公務員管理科(富康路26號)，聯(lián)系人：張洪亮，張寧。聯(lián)系電話：2615419。

3、本次公開遴選(選調)報名，采取個人自愿申請與組織推薦相結合的方式，現場公開報名。報考人員下載填寫《酒泉市市直單位公開遴選(選調)工作人員報名登記表》，并按照干部管理權限加蓋單位及其主管部門以及編制、組織或人社部門公章。同時還須提供以下材料：本人身份證、畢業(yè)證、學位證、資格證書原件及復印件，近期二寸彩色照片3張。繳納考務費150元。

4、報名者應對提供材料的真實性負責，凡弄虛作假者，一經查實，取消資格，并追究責任。

(三)資格審查

根據遴選(選調)職位和報名條件，由市人社局對報名人員進行資格審查，審查合格人員發(fā)給準考證。

(四)考試

考試分為筆試和面試。

1、筆試開考比例最低為1：5，個別達不到此比例的選調職位，可降低比例，但最低不得低于1：3，凡達不到最低開考比例的取消或核減選調計劃。

2、筆試時間、地點以準考證通知的時間為準?？忌鷳{準考證、身份證參加考試。

3、筆試試題由市人社局統(tǒng)一命制，滿分為100分，時間為180分鐘。根據報考職位的不同，重點測試報考者的政策理論水平、分析和解決實際問題的能力以及文字材料寫作等方面的綜合素質。

4、面試人員確定。筆試結束后，根據應試者的筆試成績，從到低分排序按照1：3的比例確定面試人員。達不到規(guī)定比例的，可適當降低，但最低不低于1∶2。面試由市人社局統(tǒng)一組織，采取結構化面試的方式進行，滿分為100分,重點測試報考者的綜合分析、邏輯思維、語言表達及其適應選調崗位工作的能力。

面試具體時間、地點另行通知。

(五)考察和體檢

面試結束后，市人社局依據報考者筆試、面試后綜合成績(綜合成績=筆試成績×40%+面試成績×35%)由高到低的順序，確定考察對象?？疾鞂ο笈c遴選(選調)職位的比例為1:3，考察成績占綜合成績的25%。考察主要采取民主測評、個別談話、審查檔案、與考察對象面談、考察組成員評分、用人單位領導班子成員評分等方式進行，對考察對象的德、能、勤、績、廉情況及其政治業(yè)務素質與遴選(選調)職位的適應程度進行全面考察。考察結果實行百分制量化評分，得分按比例計入總成績。考察結束后，市人社局根據各遴選(選調)部門上報的擬選調對象考察結果，按照總成績排序確定體檢對象。體檢工作由各遴選(選調)單位自行組織。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》等規(guī)定執(zhí)行。體檢不合格者依次遞補，遞補工作只限1次。

(六)公示和試用

市人社局對體檢合格的擬遴選(選調)對象在酒泉市人力資源和社會局網站對外公示5個工作日。公示期滿，對反映問題查有實據的，取消公開遴選(選調)資格。公示無異議者，實行1個月試用期。試用期間，擬選調人員在原單位的一切關系、待遇不變。試用期滿考核不合格的，退回原工作單位。按本職位綜合排序名次依次等額遞補，遞補只進行一次。

(七)研究決定和辦理手續(xù)

試用期滿考核合格的擬遴選(選調)人員，經市人社局會議研究并報請市政府分管領導同意后，按照人事調配的程序和規(guī)定辦理轉任或調動手續(xù)。

原標題：2016年酒泉市直單位公開遴選(選調)工作人員公告(第二期)

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2016年酒泉市市直單位公開遴選工作人員職位表（第二期）和報名表.xls

酒泉市人力資源和社會局

2016年11月4日

（責任編輯：李明）