(2)技能操作測試方案由市委市政府接待辦制定，技能操作測試方案報送市人社局審定備案后組織實施，市人社局負責指導、協調和監(jiān)督。

(3)技能操作測試要求。考生須持準考證、身份證原件在規(guī)定的時間、地點參加技能操作測試，缺一證件者以及在規(guī)定時間內未報到的考生，均視為自動放棄技能操作測試資格。

(4)技能操作測試時間地點。見準考證。

2、筆試

(1)筆試人員的確定。按照技能操作測試成績從高到低的順序，按招聘崗位1：2(若超過1:3比例的按1:3)的比例確定參加筆試人員。

(2)筆試內容：筆試分綜合知識和專業(yè)知識共兩科，總分100分。綜合知識包括重要時事、政治理論、法律法規(guī)和經濟、管理、歷史、科技、公文寫作等，專業(yè)知識以崗位要求的基礎知識和操作技能為主。

(3)筆試時間地點。由市委接待辦通過電話、短信等方式，通知到每位筆試考生，并做好記錄。

筆試成績及時在中國·宜昌網上公布。

3、綜合成績計算。按筆試成績*40%、技能操作測試成績*60%的權重計算考生綜合成績，綜合成績精確到小數點后兩位，若遇綜合成績并列，可精確到小數點后三位，在精確到小數點后三位仍出現綜合成績并列的，則加試按考生綜合成績從高到低分排序確定?？忌C合成績及時在中國·宜昌網上公告。

(四)體檢與考核

1、體檢。體檢對象按招聘崗位根據綜合成績從到低分依次排序，按1：1比例確定，并在中國·宜昌網公告。體檢工作由市委接待辦負責組織實施。體檢應在縣級以上綜合性醫(yī)院進行，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行(有行業(yè)要求的，按行業(yè)要求標準執(zhí)行)。體檢費用由考生自行承擔。如體檢不合格或自動放棄，按綜合成績從到低分依次遞補。

2、考核?？己擞墒形哟k負責，考核的主要內容包括：考核對象的思想政治表現、道德品質、業(yè)務能力、工作實績、遵紀守法等情況。如考核對象不合格或自動放棄，按綜合成績從到低分依次遞補。

3、體檢、考核時間地點由市委接待辦另行通知。

(五)公示和聘用管理

考核結束，由市委接待辦將擬聘人員綜合情況進行審核，報市人社局審定后，對擬聘人員在中國·宜昌網上公示7個工作日，接受社會監(jiān)督。公示結束如無異議，市人社局下發(fā)聘用通知書，市委接待辦按有關規(guī)定和程序為應聘人員辦理聘用等手續(xù)。人員聘用實行試用期制度，試用期按宜人社規(guī)〔2012〕1號文件執(zhí)行。試用期滿考核合格者，辦理正式轉正，明確崗位等級，享受相關待遇;試用期滿考核不合格，解除聘用合同。

四、其它

1、對違反考試紀律的考生，視情節(jié)輕重，分別給予取消考試資格、禁考三年或取消聘用資格的處罰。

2、招聘單位的工作人員在招聘工作中濫用職權、玩忽職守、徇私舞敝的，依法給予處分;構成犯罪的依法追究刑事責任。

3、本次公開招聘考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。舉報電話：0717-6056626;報名咨詢電話：0717-6252385。

原標題：中共宜昌市委宜昌市人民政府接待辦公室2016年公開招聘機關工勤人員(司機)公告

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1：中共宜昌市委宜昌市人民政府接待辦公室2016年公開招聘機關工勤人員(司機)崗位及職數表.docx

2：中共宜昌市委宜昌市人民政府接待辦公室2016年公開招聘機關工勤人員(司機)報名表.docx

中共宜昌市委宜昌市人民政府接待辦公室

2016年11月2日

（責任編輯：李明）