2016廣西壯族自治區(qū)婦幼保健院招聘事業(yè)編制人員公告【招53人】
(5)面試時間、地點：與參加面試人員名單一并公告。
(6)結構化面試。
①結構化面試內(nèi)容：專業(yè)實踐能力、綜合分析、語言表達、計劃組織、人際關系、協(xié)調與應變、自我認知等。
②結構化面試成績權重：面試成績按百分制計分，占綜合成績30%。
③結構化面試命題：由本院專家或邀請院外專家，嚴格按國家和廣西壯族自治區(qū)公開招聘有關要求命題，并做好監(jiān)督與等工作。
④結構化面試考官：由用人單位、主管部門、人社部門以及外單位專家組成，其中外單位專家不少于考官總數(shù)的三分之一。
⑤結構化面試結束后當場公布成績。
(7)專業(yè)技能操作考試(以下簡稱操作考試)。
①操作考試由廣西壯族自治區(qū)婦幼保健院組織實施。
②操作考試人員：除臨床各科崗位1、醫(yī)(藥)技各科崗位1外，其他崗位均要參加操作考試。
③操作考試時間：同一崗位人員結構化面試結束后即刻進行。
④操作考試內(nèi)容：與報考崗位相對應的基礎技能操作。
⑤操作考試成績權重：占綜合成績70%。
⑥操作考試考官：由本院專家組成，每組3-5人。
⑦操作考試成績與綜合成績一同公布。
(六)綜合成績計算與公布。
1.綜合成績計算。
面試成績占30%、操作考試成績占70%計算，各類成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點后兩位數(shù)字。
2.綜合成績公布。
面試和操作考試結束后1個工作日內(nèi)，將面試、操作考試成績和綜合成績、同一崗位排名在廣西衛(wèi)生信息網(wǎng)、廣西壯族自治區(qū)婦幼保健院官網(wǎng)公告，參加考試人員可進入以上網(wǎng)站查詢。
(七)考核。
1.確定考核人選。
考試結束后，根據(jù)單個崗位考試人員綜合成績由到低分，按單個崗位招聘計劃人數(shù)與該崗位參加考核人數(shù)1:1的比例確定考核人選，同一崗位綜合成績出現(xiàn)末位并列的，專業(yè)技能考試成績高的列為考核人選。
2.考核人選公告：確定考核人選名單在廣西衛(wèi)生信息網(wǎng)、廣西壯族自治區(qū)婦幼保健院官網(wǎng)公告，參考人員可進入以上網(wǎng)站查詢。
3.考核內(nèi)容：考察內(nèi)容主要包括應聘人員政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況。此外，考核過程中還須進一步核實應聘人員是否符合規(guī)定的應聘資格條件，確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確。
4.在考核中發(fā)現(xiàn)下列情況之一者，視為考核不合格，報廣西壯族自治區(qū)衛(wèi)生和計劃生育委員會和廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會廳核準后進入考核后，取消其考核和聘用資格，空缺崗位不再遞補：
(1)不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的人員;
(2)現(xiàn)役軍人;
(3)曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動教養(yǎng)的人員;
(4)被開除公職的人員;
（責任編輯：李明）
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