十堰市鄖陽區(qū)部分事業(yè)單位2016年公開招聘(選調(diào))工作人員公告【91人】

四、面試

(一)面試組織

面試重點測評應(yīng)聘人員與崗位相適應(yīng)的專業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力和工作技能等方面的內(nèi)容，測試應(yīng)試人員的綜合素質(zhì)和相關(guān)能力及綜合應(yīng)用專業(yè)知識解決工作中實際問題的能力。面試方式由區(qū)事業(yè)單位公開招聘(選調(diào))領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一采取結(jié)構(gòu)化面試進(jìn)行。

各公開招聘(選調(diào))崗位按面試1:3比例入圍確定面試人員，對面試人員進(jìn)行資格復(fù)審，發(fā)布面試公告。進(jìn)入面試人員有棄權(quán)者經(jīng)資格復(fù)審后可依次遞補。在面試舉行前3日入圍考生棄權(quán)的不再遞補。對只有一人參加面試的，實行最低合格分?jǐn)?shù)線控制，最低合格分?jǐn)?shù)線由區(qū)事業(yè)單位公開招聘(選調(diào))領(lǐng)導(dǎo)小組在面試公告中予以明確。對達(dá)不到最低合格分?jǐn)?shù)線的，不能進(jìn)入體檢、考察階段，相應(yīng)招聘崗位計劃取消。

(二)總成績計算

本次考試總成績?yōu)?00分(筆試成績、面試成績均按50%折算)。

(三)對考生成績相同的處理

報考同一崗位考生總成績相同時，面試成績高的考生排名靠前;筆試、面試成績都相同時，具有“優(yōu)先”條件的考生排名靠前。

五、體檢

根據(jù)招聘(選調(diào))崗位計劃數(shù)，按考生總成績，從高到低按1：1的比例確定進(jìn)行體檢、考察人選。

1、體檢由區(qū)人力資源和社會和統(tǒng)一組織，在指定的縣級以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，費用由受檢人員自理。

2、招聘單位或受檢人對體檢結(jié)果有異議的，經(jīng)區(qū)人力資源和社會局同意，可以復(fù)檢。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。申請復(fù)檢的，由申請方負(fù)擔(dān)復(fù)檢費用，復(fù)檢醫(yī)院由區(qū)人力資源和社會局指定。

3、考生未在規(guī)定時間完成全部體檢項目的，視為自動放棄體檢資格。

4、因考生放棄體檢資格或體檢不合格的，按綜合成績從到低分順序依次遞補體檢對象。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)的通知》(國人部發(fā)[2005]1號)、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》(人社部[2010]19號，2013年修訂)的規(guī)定進(jìn)行。如有另外增加行業(yè)體檢者按行業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

（責(zé)任編輯：李明）