云南事業(yè)單位:2013年硯山縣事業(yè)單位招聘緊缺工作人員公告【招106人】
為滿足硯山縣部分事業(yè)單位對緊缺專業(yè)技術人員需求,經(jīng)州人力資源和社會局批準,擬面向省內(nèi)、外公開招聘緊缺人員106名?,F(xiàn)將招聘的有關事項公告如下:
一、招聘對象
省內(nèi)、外本科及以上學歷2013年普通招生計劃畢業(yè)生,符合崗位條件所需的人員。
二、招聘崗位
擬招聘急需緊缺崗位專業(yè)技術人員106名,其中縣衛(wèi)生系統(tǒng)70名,縣水務系統(tǒng)3名,縣公共資源交易中心2名,縣政府投資審計中心2名,教育系統(tǒng)29名。具體招聘崗位、人數(shù)、招聘條件請登錄文山人社網(wǎng)(www.ynwsrs.gov.cn)、硯山縣人民政府網(wǎng)站 (www.yanshan.gov.cn)查看《硯山縣2013年度事業(yè)單位緊缺崗位計劃表》。
三、招聘基本條件
(一)堅持四項基本原則,擁護黨的路線、方針、政策,擁護中華人民共和國憲法,無違法違紀行為。
(二)具有良好的品行;
(三)具有正常履行職責的身體條件;
(四)具有符合職位要求的文化程度和專業(yè)條件要求;
(五)具備擬報考職位所需的其它條件。
四、招聘程序
2013年硯山縣緊缺崗位招聘工作堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則,由用人主管部門具體組織實施,縣紀檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督,縣人力資源和社會局指導、協(xié)調(diào),具體招聘程序如下:
(一)報名時間及報名辦法
1、報名時間。3月1日至5月10日,具體報名時間由主管部門自行確定。
2、報名辦法。采取現(xiàn)場報名的方式,由各用人單位主管部門在規(guī)定時間內(nèi)組織人員到省內(nèi)外各高等院校及各類人才供需洽談會進行現(xiàn)場資格初審,資格初審合格并有意向到我縣就業(yè)的人員需簽訂《就業(yè)意向協(xié)議書》,并填寫報名表。
應聘人員報名時需提供以下材料:本人身份證、相關推薦、自薦材料,上貼有近期免冠彩照。
(二)考試
1、考試時間。具體考試時間以主管部門公告的考試時間為準。
2、考試方式??荚嚥皇荛_考比例限制,采取就地面試的方式進行,總分為100分,成績當場公布。面試主要考評應試者的業(yè)務知識水平、溝通技巧、協(xié)調(diào)能力及儀表氣質(zhì)四個方面。
面試地點另行通知。
班次 | 班次名稱 | 課程內(nèi)容 | 主講老師 | 課時 | 價格 | 試聽 | 購買 | 優(yōu)惠價格 |
理論課程 | 理論基礎班 | 《面試基本理論》 | 劉彥 | 2 | 100元 | 試聽 | 購買 | (網(wǎng)?;蛎媸诶蠈W員可優(yōu)惠80元)980元購買 |
《社會熱點》 | 2 | 100元 | 試聽 | 購買 | ||||
題型專講班 | 《人際關系題型》 | 劉斌 | 12 | 600元 | 試聽 | 購買 | ||
《組織協(xié)調(diào)題型》 | ||||||||
《應急應變題型》 | ||||||||
《綜合分析題型》 | ||||||||
《求職動機與自我認知題型》 | ||||||||
綜合素養(yǎng)班 | 《面試形象禮儀》 | 劉斌 | 6 | 300元 | 試聽 | 購買 | ||
《面試語言表達》 | ||||||||
《面試壓力應對》 | 陶偉玲 | |||||||
互動課程 | 講練點評班 |
(1)“1對6”線上小班授課;(2)學員模擬答題;(3)學員互相點評;(4) 解析題目、點評學員;(5)白班14:00-17:00或晚班19:00-22:00,學員可在報名時任選白班或晚班參訓;(6)精選模擬題,,經(jīng)典,;(7)學習具體日期在報名時由學員自選,報名后第三天開始學習
|
4課時/天 | 300元/4課時 | __ | 購買 | 網(wǎng)校筆、面試班老學員200元/4課時購買 | |
講練強化班 |
(1)題型專講課程(12課時)
(2)講練點評課程(3天共12課時) |
24 | 1180元 | __ | 購買 | 網(wǎng)校或面授老學員優(yōu)惠80元 | ||
講練班 |
(1)題型專講課程(12課時)
(2)講練點評課程(6天共24課時) |
36 | 1680元 | __ | 購買 | 網(wǎng)?;蛎媸诶蠈W員優(yōu)惠80元 | ||
協(xié)議課程 | 協(xié)議班 |
(1)理論基礎課程(4課時)
(2)題型專講課程(12課時) (3)綜合素養(yǎng)課程(6課時) (4)講練點評課程(每天4課時,至 考前一天) |
不限 | 5980元 | -- | 預購 | ( 3980元)協(xié)議班次無優(yōu)惠 |
3、擬聘用人員的確定。各參加崗位面試人員,面試成績綜合評分須達到60分以上(含60分),按面試成績從高到低依次確定進入下一招聘程序人選。面試分數(shù)并列,無法確定人選的,按照州內(nèi)生源、省內(nèi)生源、省外生源的先后順序依次確定。
(責任編輯:李明)
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