七、公示

　　考核合格人員確定為擬聘人員，在綿陽人事考試網(wǎng)、綿陽高新區(qū)政務網(wǎng)和綿陽高新人才網(wǎng)公示5個工作日。

　　擬聘人員公示結束后，沒有反映問題或反映的問題不影響聘用的，由招聘單位按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù);對反映有問題并查有實據(jù)的，且不符合聘用條件的，不予聘用;對反映有問題，但一時難以查實或難以否定的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。公示后，因各種原因產(chǎn)生的空額，均不再遞補。

　　八、聘用

　　經(jīng)公示無異議人員，應在規(guī)定的時間內(nèi)將有效的畢業(yè)證、學位證、招聘崗位要求的職稱資質證及以下材料送交綿陽高新區(qū)黨群工作部:

　　1、在職人員應在公示期滿30日內(nèi)提供原單位出具的同意其到新單位應聘的書面材料(通過綿陽高新區(qū)黨群工作部審核確認后，在職人員再按照招聘單位要求提供正式同意解除聘用(勞動)合同的書面材料)或者生效的勞動(人事)爭議仲裁裁決書等有效書面證明材料。

　　2、下崗、失業(yè)人員應在公示期滿30日內(nèi)提供戶口所在地縣級相關部門發(fā)放的《再就業(yè)優(yōu)惠證》或失業(yè)證明、以及有效的人事檔案管理機構出具的檔案管理證明;畢業(yè)兩年內(nèi)尚未就業(yè)的普通大專院校全日制畢業(yè)生應在公示期滿30日內(nèi)提供教育行政部門出具的未就業(yè)證明。

　　逾期未將上述材料送交綿陽高新區(qū)黨群工作部的，視為自動放棄聘用資格，由此出現(xiàn)的空缺不再遞補。

　　綿陽高新區(qū)黨群工作部將按照有關規(guī)定和本公告以及審核確認材料，對擬聘用人員的報考資格進行審核確認。在審核確認中發(fā)現(xiàn)有不符合招聘條件的人員，取消其聘用資格，因此產(chǎn)生的空額，不再遞補。如系報考者提供虛假證件或材料的，一經(jīng)查實，取消其聘用資格。通過綿陽高新區(qū)黨群工作部審核確認的人員，取得聘用資格，按相關規(guī)定予以辦理聘用手續(xù)。

　　取得聘用資格人員在規(guī)定的時間內(nèi)(具體時間以通知為準)到聘用單位報到，并按照有關規(guī)定簽訂在高新區(qū)最低服務年限不少于5年的聘用合同。未經(jīng)同意，逾期未報到者，視為自動放棄聘用，因此產(chǎn)生的空額，不再遞補。

　　此次公開招聘人員，按照《四川省事業(yè)單位人員聘用制管理試行辦法》的規(guī)定，實行事業(yè)單位聘用制管理。

　　九、其他事項

　　1、請報考者報名前務必認真閱讀公告，并對照公告和招聘崗位的具體要求，審慎選擇與自身條件完全相符的崗位進行報考。

　　2、本次公招有關調(diào)整、補充、提示、資格復審、面試、體檢、公示等有關事項均在綿陽人事考試網(wǎng)、綿陽高新區(qū)政務網(wǎng)和綿陽高新人才網(wǎng)上發(fā)布，請報考者及時查看。因不主動、不及時查看指定網(wǎng)站上的相關公告，造成的后果概由報考者本人負責。

　　3、請報考者確保聯(lián)系方式正確、暢通。否則因無法與報考者取得聯(lián)系所造成的后果，由報考者自行負責。

　　4、身份證、準考證是報考者參加各科目考試、體檢等各環(huán)節(jié)的重要證件，請妥善保管。在整個招聘工作中報考者須使用第二代有效身份證原件。網(wǎng)絡報名與考試時使用的身份證必須一致。

　　十、招聘工作紀律

　　1、為我區(qū)此次公招工作順利進行，維護招聘工作的公正性、嚴肅性，招聘工作接受紀檢監(jiān)察和社會各界的監(jiān)督。

　　2、在招考的任何環(huán)節(jié)，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實，取消考試或聘用資格，已經(jīng)被聘用的予以解聘，并按人事紀律追究當事人責任。

　　3、招聘單位負責人和從事招聘工作的人員在辦理招聘工作事項時，涉及與本人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內(nèi)旁系血親關系以及近姻親關系或者其他可能影響招聘公正的，應當回避。

　　十一、本公告的招聘事宜由綿陽高新區(qū)黨群工作部負責解釋。

　　附件：

　　1、咨詢和監(jiān)督電話

　　2、2016年綿陽高新區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位條件一覽表

　　3、2016年高新區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員基層服務項目人員加分證明(樣本)

　　綿陽高新區(qū)黨群工作部

　　2016年8月3日

（責任編輯：李明）