各選調(diào)職位符合條件的報(bào)名人數(shù)與擬選調(diào)人數(shù)的比例不低于2：1。達(dá)不到比例的，經(jīng)選調(diào)單位研究可適當(dāng)降低比例或核減選調(diào)名額。

(二)考試

1.筆試。采取閉卷的方式，滿(mǎn)分100分。筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

2.面試。根據(jù)筆試成績(jī)，按照各職位參加面試人數(shù)與擬選調(diào)人數(shù)2：1的比例從到低分確定面試人員。若比例內(nèi)筆試成績(jī)最后1名出現(xiàn)重分，一并進(jìn)入面試。

面試采取半結(jié)構(gòu)化面試+專(zhuān)業(yè)測(cè)試的方式進(jìn)行。滿(mǎn)分100分。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

3.考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%。

(三)組織考察

根據(jù)考試總成績(jī)，按照各職位考察對(duì)象人數(shù)多于擬選調(diào)人數(shù)(不超過(guò)2：1)的辦法確定差額考察人選。

組織考察由銀川市審計(jì)局制定考察方案、組建考察組進(jìn)行?？疾旖M對(duì)考察對(duì)象進(jìn)行包括德、能、勤、績(jī)、廉等五個(gè)方面進(jìn)行全面考察。

考察工作結(jié)束后，考察組計(jì)算出每個(gè)考察對(duì)象的綜合成績(jī)。具體計(jì)算方法為：綜合成績(jī)=考試總成績(jī)×70%+考察組評(píng)分×30%。

(四)體檢根據(jù)綜合成績(jī)，按照選調(diào)人數(shù)1：1的比例對(duì)擬選調(diào)人員進(jìn)行體檢

體檢按公務(wù)員錄用體檢的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。體檢費(fèi)用由體檢考生承擔(dān)，體檢合格的方可選調(diào)。

(五)公示與辦理手續(xù)

1.公示。綜合報(bào)考者綜合成績(jī)和體檢結(jié)果，按照人崗相適的原則和職位要求，擇優(yōu)確定擬選調(diào)人員，公示5個(gè)工作日。

2.辦理手續(xù)。公示期滿(mǎn)，未發(fā)現(xiàn)影響選調(diào)問(wèn)題的，由銀川市審計(jì)局報(bào)市編辦提請(qǐng)市編委會(huì)議研究審定(或市編委主要領(lǐng)導(dǎo)審簽)后，按照規(guī)定程序報(bào)市人社局辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。體檢不合格或公示后發(fā)現(xiàn)存在影響任用問(wèn)題的，依次按程序遞補(bǔ)。

四、紀(jì)律要求

嚴(yán)格工作紀(jì)律，選調(diào)過(guò)程中，工作人員和報(bào)考人員一旦出現(xiàn)違紀(jì)行為，將予以嚴(yán)肅處理并取消資格。

監(jiān)督電話(huà)：0951-6889127

咨詢(xún)電話(huà)：0951-6889129

原標(biāo)題：銀川市審計(jì)局公開(kāi)選調(diào)工作人員簡(jiǎn)章

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銀川市審計(jì)局公開(kāi)選調(diào)工作人員職位表.xlsx

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（責(zé)任編輯：李明）