應(yīng)聘人員憑準(zhǔn)考證和身份證按要求在規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加筆試。

筆試成績公布。筆試成績以百分制計(jì)算，合格線為60分，于筆試結(jié)束后10個(gè)工作日內(nèi)在海門市衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)網(wǎng)站上公布。

(二)面試

1.對(duì)象：在筆試合格者中，根據(jù)筆試成績按招聘崗位數(shù)與報(bào)考人數(shù)1:1.5從到低分確定取得面試資格的人員(末位同分全部參加面試)。不足1：1.5的，按實(shí)確定。

2.時(shí)間和地點(diǎn)：另行通知。

3.形式：采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，面試內(nèi)容主要測(cè)試應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)和崗位匹配能力等。

4.成績：以百分制計(jì)算，合格線為60分。面試成績當(dāng)場(chǎng)通知應(yīng)聘人員。

(三)總成績

按筆試成績占50%、面試成績占50%的權(quán)重比例，采用百分制計(jì)算總成績，總成績?cè)诿嬖嚱Y(jié)束后7個(gè)工作日內(nèi)在海門市衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)網(wǎng)站上公布。

四、體檢、考察

(一)體檢。從面試合格者中，根據(jù)應(yīng)聘人員的總成績，按招聘崗位數(shù)1:1的比例從到低分確定體檢對(duì)象。末位總成績同分的，取面試成績高者(如面試成績相同的，一并進(jìn)入體檢環(huán)節(jié))。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。

(二)考察。對(duì)體檢合格人員由海門市衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)組織考察,考察側(cè)重于應(yīng)聘者的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)，以及與應(yīng)聘崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績等。根據(jù)考察結(jié)果，確定擬聘用人員名單。

五、公示和聘用

1.擬聘用人員名單在海門市衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)網(wǎng)站進(jìn)行為期7個(gè)工作日的公示。

2.公示結(jié)束后，經(jīng)海門市衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)審批同意，按照人事管理相關(guān)規(guī)定，招聘單位與擬聘用人員簽訂勞動(dòng)合同;2016年應(yīng)屆畢業(yè)生憑本人畢業(yè)證書由招聘單位在2016年8月底前辦結(jié)手續(xù)，其余人員由招聘單位在公示結(jié)束后一個(gè)月內(nèi)辦結(jié)手續(xù)，逾期作自動(dòng)放棄。擬聘用的在職人員與原工作單位簽有勞動(dòng)合同或聘用合同的，由本人按有關(guān)規(guī)定自行協(xié)商處理。

3.因下列情形導(dǎo)致擬聘崗位出現(xiàn)空缺的，從該專業(yè)崗位面試合格人員中，按考試總成績依次從到低分一次性遞補(bǔ)(末位同分的，取面試成績高者)。

(一)應(yīng)聘人員體檢或考察不合格的;

(二)擬聘人員公示的結(jié)果影響聘用的;

(三)擬聘人員明確放棄聘用的;

(四)其他導(dǎo)致擬聘崗位空缺的情形。

六、紀(jì)律監(jiān)督

公開招聘工作人員堅(jiān)持“公開、平等、競(jìng)爭、擇優(yōu)”的原則，接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)公眾的監(jiān)督。招聘工作以本《公告》為依據(jù)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)并查實(shí)不符合本《公告》規(guī)定以及徇私舞弊、弄虛作假的，即取消應(yīng)聘人員的考試和聘用資格，并追究相關(guān)工作人員的責(zé)任。

七、本《公告》由海門市衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)負(fù)責(zé)解釋。

政策咨詢：0513-82207988(海門市衛(wèi)計(jì)委人事科)

紀(jì)律監(jiān)督：0513-82217014(海門市衛(wèi)計(jì)委監(jiān)察室)

原標(biāo)題：2016年海門市醫(yī)療單位公開招聘合同制人員公告

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1.2016年海門市醫(yī)療單位公開招聘合同制性質(zhì)工作人員崗位簡介表.xls

2. 2016年海門市醫(yī)療單位公開招聘合同制性質(zhì)工作人員報(bào)名表.xls

海門市衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)

2016年7月11日

（責(zé)任編輯：李明）