2016安徽滁州市應(yīng)急指揮中心招聘10名輔助性人員公告
(4)成績公布。筆試成績于筆試結(jié)束后10個(gè)工作日內(nèi)在滁州市人力資源和社會(huì)局網(wǎng)站公布。為確保聘用人員基本素質(zhì),設(shè)定筆試最低控制合格分?jǐn)?shù)線,筆試成績需達(dá)到60分,低于最低控制合格分?jǐn)?shù)線者不得聘用。
2. 面試
(1)面試工作的組織。面試工作由滁州市應(yīng)急指揮中心負(fù)責(zé)組織實(shí)施。
(2)面試人員的范圍。按照考生筆試成績從到低分順序與崗位招聘人數(shù)3:1的比例確定參加面試人選,不足規(guī)定比例的按實(shí)際人數(shù)確定,最后一名如有數(shù)名考生筆試成績相同的,一并確定為參加面試人選。報(bào)考移動(dòng)操控崗位人員直接進(jìn)入面試操作考核。
(3)面試形式和程序。采取結(jié)構(gòu)化面試形式,主要考察從事相關(guān)工作所具有的綜合素質(zhì)和能力。移動(dòng)設(shè)備操作崗位根據(jù)報(bào)名情況,面試形式另行制定。
(4)面試時(shí)間地點(diǎn)另行通知。
3. 考試成績計(jì)算。參加筆試和面試的應(yīng)聘人員總成績?yōu)楣P試成績(占60%)與面試成績(占40%)合成成績。移動(dòng)設(shè)備操作崗位應(yīng)聘人員總成績?yōu)槊嬖嚦煽儭?/p>
4. 體檢和考察
體檢工作由滁州市應(yīng)急指揮中心統(tǒng)一組織,按照公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。按照應(yīng)聘人員的考試總成績由到低分順序與崗位招聘數(shù)1:1的比例確定參加體檢人員。如考試總成績相同,以筆試成績高低排序;免于筆試直接進(jìn)入面試的應(yīng)聘人員面試成績相同的,采取加試的形式確定。
考察工作由滁州市應(yīng)急指揮中心統(tǒng)一組織,由兩名及以上人員組成考察組,對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考察??疾旖M負(fù)責(zé)復(fù)查核實(shí)應(yīng)聘者報(bào)名資格條件,考察其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(學(xué)業(yè)成績)以及是否需要回避等方面的情況,并據(jù)實(shí)撰寫考察材料。
對(duì)體檢或考察出現(xiàn)缺額的,在同崗位應(yīng)聘人員中,按考試總成績從到低分依次等額遞補(bǔ)。
五、公示和聘用
體檢、考察均合格的人員確定為擬聘用人員,在滁州市政府網(wǎng)站公示。對(duì)經(jīng)公示無異議或者反映問題不影響聘用的進(jìn)入試用期。試用期三個(gè)月,試用期間月工資1500元。試用期滿考核合格的,予以正式聘用,簽訂勞動(dòng)合同;不合格的,取消聘用,不予簽訂勞動(dòng)合同。
本公告由滁州市應(yīng)急指揮中心負(fù)責(zé)解釋。
原標(biāo)題:滁州市應(yīng)急指揮中心公開招聘輔助性工作人員公告
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1. 滁州市應(yīng)急指揮中心公開招聘人員崗位計(jì)劃表.docx
2. 滁州市應(yīng)急指揮中心公開招聘輔助性工作人員報(bào)名資格審查表.docx
滁州市應(yīng)急指揮中心
2016年7月8日
(責(zé)任編輯:李明)
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