如實(shí)際進(jìn)入專(zhuān)業(yè)測(cè)試人員等于或小于崗位招聘計(jì)劃數(shù)的，提前設(shè)定該崗位專(zhuān)業(yè)測(cè)試最低分?jǐn)?shù)線(xiàn)70分，對(duì)專(zhuān)業(yè)測(cè)試成績(jī)未達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線(xiàn)，不予進(jìn)入考察和體檢。

三、體檢考察

根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)和應(yīng)聘人員考試最終成績(jī)，從到低分，按1：1比例等額確定進(jìn)入體檢、考察人員(如最終成績(jī)相同，以專(zhuān)業(yè)測(cè)試成績(jī)、專(zhuān)業(yè)科目成績(jī)得分高者 )。

體檢工作按照省委組織部、省人力資源和社會(huì) 廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號(hào))執(zhí)行。

考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，全面了解考場(chǎng)對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)(學(xué)業(yè)成績(jī))以及是否需要回避等方面情況,并提供客觀、詳實(shí)的組織考察材料。

對(duì)體檢、考察出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，在同崗位報(bào)考人員中，按考試最終成績(jī)從到低分依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)各不超過(guò)兩次。擬聘用人員名單公示結(jié)束后，不再遞補(bǔ)。

四、公示

體檢、考察結(jié)束后，由安徽省省直機(jī)關(guān)醫(yī)院依據(jù)招聘公告規(guī)定的要求和報(bào)考人員的考試、體檢和考察結(jié)果，集體研究確定擬聘人員，并報(bào)省委辦公廳人事處批準(zhǔn)后，在安徽先鋒網(wǎng)公示(名單附后)，公示期為7天。

五、聘用

公示無(wú)異議或公示結(jié)果不影響聘用的，按規(guī)定辦理有關(guān)聘用手續(xù)。根據(jù)國(guó)家和省有關(guān)文件規(guī)定，醫(yī)院與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，聘用人員待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，并按規(guī)定實(shí)行試用期，試用期包在括聘用合同期限內(nèi)。

應(yīng)聘人員如在2016年12月31日前仍未取得招聘崗位規(guī)定要求的學(xué)歷、學(xué)位等證書(shū)，按規(guī)定取消其聘用資格。

六、組織領(lǐng)導(dǎo)與監(jiān)督

專(zhuān)業(yè)測(cè)試工作嚴(yán)格執(zhí)行民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，在省委組織部、省人社廳和省委辦公廳的指導(dǎo)監(jiān)督下，由安徽省省直機(jī)關(guān)醫(yī)院按人事考試規(guī)則和、回避等規(guī)定負(fù)責(zé)組織實(shí)施，省委辦公廳機(jī)關(guān)黨委(機(jī)關(guān)紀(jì)委)全程參與監(jiān)督，并接受社會(huì)及有關(guān)部門(mén)的監(jiān)督。

咨詢(xún)電話(huà)：0551-62609559、62606413

監(jiān)督電話(huà)：0551-62607291、62608933

原標(biāo)題：安徽省省直機(jī)關(guān)醫(yī)院2016年度公開(kāi)招聘人員專(zhuān)業(yè)測(cè)試及有關(guān)工作實(shí)施方案

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2016年度安徽省省直機(jī)關(guān)醫(yī)院公開(kāi)招聘資格復(fù)審人員名單(以統(tǒng)考筆試成績(jī)排序).xlsx

（責(zé)任編輯：李明）