因工作需要，經(jīng)縣委、縣政府同意，桃源縣環(huán)保局下屬事業(yè)單位決定采取有限竟?fàn)幙荚囘x調(diào)的方式，從本縣全額撥款事業(yè)單位擇智選調(diào)部分工作人員?，F(xiàn)將簡(jiǎn)章公告如下：

一、選調(diào)單位及數(shù)量

桃源縣環(huán)境監(jiān)測(cè)大隊(duì)是縣環(huán)保局所屬全額撥款事業(yè)單位，本次選調(diào)1名工作人員。

二、選調(diào)條件

(一)基本條件

1、遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律;

2、具有良好的品行和職業(yè)道德;

3、具備崗位所需的專業(yè)或技能條件;

4、適應(yīng)崗位要求的身體條件;

5、本縣全額撥款事業(yè)單位在編人員方可報(bào)考。

(二)具體條件

1、年齡40周歲以下(1976年1月1日以后出生);

2、大專及以上學(xué)歷;

3、具有5年以上相關(guān)工作經(jīng)歷。工作經(jīng)歷時(shí)間均截止為2016年8月，年限按足年足月計(jì)算;

4、近3年年度考核均為合格以上等次。

三、報(bào)名及資格初審

資格審查貫穿招聘全過程，如有弄虛作假者，隨時(shí)取消資格。

報(bào)名。報(bào)名時(shí)間：6月27日至6月29日上午8：00-12：00，

下午2：30-5：30;

報(bào)名地點(diǎn)：桃源縣人力資源開發(fā)交流服務(wù)中心(縣政府大院內(nèi));

報(bào)考者須攜帶的資料：報(bào)名表、畢業(yè)證、身份證(均需提供原件及復(fù)印件)，近期正面免冠同底照片3張(1寸)。

2、繳費(fèi)。

本次考試報(bào)名考務(wù)費(fèi)150元，繳費(fèi)后自動(dòng)棄權(quán)不參考者一律不退款。

3、資格初審。

由縣招考領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)報(bào)名人員資格進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)初審。

4、領(lǐng)取準(zhǔn)考證。

《準(zhǔn)考證》領(lǐng)取時(shí)間：6月30日至7月1日。資格初審合格的應(yīng)聘者請(qǐng)?jiān)谝?guī)定的時(shí)間內(nèi)自己到桃源縣人力資源開發(fā)交流服務(wù)中心(與報(bào)名地點(diǎn)同)領(lǐng)取，然后仔細(xì)閱讀和核對(duì)《準(zhǔn)考證》無誤后,按《準(zhǔn)考證》規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)等要求參考;否則，后果由應(yīng)聘者自負(fù)。

五、招聘程序

招聘采取筆試、面試、體檢、考核、遞補(bǔ)、確定擬聘對(duì)象、錄聘等程序進(jìn)行。

(一)筆試(占綜合成績(jī)的60%)。時(shí)間：7月7日，筆試內(nèi)容：公共基礎(chǔ)知識(shí)和申論。開考比例按招聘崗位計(jì)劃數(shù)與報(bào)考人數(shù)不低于1：3的比例確定。

(二)面試(占綜合成績(jī)的40%)。時(shí)間：7月8日，面試采取結(jié)構(gòu)化面試，主要測(cè)試應(yīng)聘者的綜合分析能力、應(yīng)變與自控能力、組織計(jì)劃協(xié)調(diào)能力、言語(yǔ)表達(dá)能力、求職動(dòng)機(jī)等。面試對(duì)象根據(jù)筆試成績(jī)從到低分按1：2比例確定，筆試成績(jī)相同者均參加面試。

筆試、面試總分為100分，筆試成績(jī)、面試成績(jī)、綜合成績(jī)均按四舍五入法保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。綜合成績(jī)相同的，以筆試成績(jī)高者為先。

考生憑身份證和準(zhǔn)考證參考，以上公布考試時(shí)間原則上不變，如有變更以準(zhǔn)考證上的為準(zhǔn)。

(三)體檢。根據(jù)綜合成績(jī)從到低分順序按崗位計(jì)劃等額確定體檢人選。綜合成績(jī)相同的，以筆試成績(jī)高者為先。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》部分項(xiàng)目進(jìn)行。

(四)考核。體檢合格人員由用人單位和主管部門對(duì)其政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、是否違反計(jì)劃生育政策等情況進(jìn)行考核，并對(duì)擬聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)審。

(五)遞補(bǔ)。如有體檢、資格復(fù)審、考核不合格或自愿放棄者，招聘崗位計(jì)劃出現(xiàn)空缺，可按應(yīng)聘同一崗位考試綜合成績(jī)從到低分依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)壹次。

(六)確定擬調(diào)對(duì)象。根據(jù)考試、體檢和考察結(jié)果，由招考工作領(lǐng)導(dǎo)小組集體研究確定擬選調(diào)人員名單，在方案發(fā)布的范圍內(nèi)公示，公示期不少于七個(gè)工作日。

(七)調(diào)入。公示后無異的，經(jīng)主管部門審核，縣人社局審批，按程序辦理相關(guān)調(diào)入手續(xù)。

六、相關(guān)事宜

1、成立招考領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組由縣人社局、縣編辦、縣環(huán)保局組成。整個(gè)招聘工作在招聘領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下，在縣人大、政協(xié)、紀(jì)檢部門的全程監(jiān)督下，由縣人社局具體組織實(shí)施。

2、其他未盡事宜，按湘人社發(fā)〔2011〕45號(hào)的常辦發(fā)〔2010〕2號(hào)文件執(zhí)行。

3、聯(lián)系電話：0736-6622311

4、附《報(bào)名資格審查登記表》。

原標(biāo)題：桃源縣環(huán)保局下屬事業(yè)單位有限竟?fàn)幙荚囘x調(diào)工作人員簡(jiǎn)章

桃源縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開招考領(lǐng)導(dǎo)小組

2016年6月21日

（責(zé)任編輯：李明）