由市委政法委政治部按照職位要求及資格條件，對報考人員及相關材料進行資格審查。資格審查合格人員名單在相關網站公示3天，公示期滿后，對無異議的報考人員發(fā)給準考證。領取準考證的時間、地點在相關網站公布。逾期未領取準考證的，視為自動放棄參加遴選。

資格審查及個人經歷、業(yè)績審核貫穿于遴選工作的全過程。凡弄虛作假，一經查實，取消遴選資格。

(三)考試。考試由筆試、面試及經歷業(yè)績評價組成?？荚嚳偝煽?筆試成績×40%+面試成績×40%+經歷業(yè)績評價成績×20%。筆試、面試和經歷業(yè)績評價采取百分制計分，成績保留小數點后2位。

1.筆試：采取閉卷的方式進行。主要測試政策理論水平、法律法規(guī)、公文寫作等。不指定筆試科目，不指定考試教材,不舉辦也不委托任何機構舉辦考前輔導培訓班。筆試時間及地點以準考證為準。筆試成績在有關網站公布。

2.面試：主要測試應試者語言表達能力、綜合分析能力、組織協(xié)調能力、崗位匹配性、團隊協(xié)作意識等。根據筆試成績按照遴選職位及人數從到低分的順序，以1:3的比例確定面試人選。若確定面試人選筆試成績出現(xiàn)并列，則并列進入面試。在面試前，因報考者自愿放棄面試產生的空缺名額，按職位筆試成績從高到低的順序依次遞補。面試時間、地點另行通知。面試成績在有關網站公布。

3.經歷業(yè)績評價：對進入面試人員進行經歷業(yè)績評價。主要評價應試者學習和工作經歷、工作實績、受表彰情況等。進入經歷業(yè)績評價人員，須按照《普洱市公開遴選公務員經歷業(yè)績評價表》中的評價內容，在規(guī)定的時間內向市委政法委政治部提供相關評價證明材料(需提供材料另行通知)

(四)組織考察。根據進入面試及經歷業(yè)績評價人員的考試總成績，按照遴選職位及人數1:1的比例確定考察人選?？疾旃ぷ饔墒形ㄎM織實施，主要考察德、能、勤、績、廉等方面的情況。

考察組在考察中，將認真查閱個人檔案，聽取群眾意見，核實人員身份，以及學習經歷、工作經歷、工作實績等情況，征求廉政意見，如實寫出考察報告。

(五)決定人選。根據考試總成績和考察情況，按照公開遴選職位及人數1:1的比例，由市委政法委領導班子決定擬遴選人員。經體檢合格(體檢按公務員錄用體檢標準進行)，報市委組織部審核后，向社會公示不少于5個工作日。若擬遴選人員體檢不合格，則按總成績從到低分的順序進行遞補。

(六)辦理遴選手續(xù)。公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響遴選的，按有關程序辦理遴選手續(xù)。對反映影響遴選的問題并查有實據的，取消遴選資格。對反映影響遴選的問題一時難以查實的，可暫緩遴選，待查清后再決定是否遴選。

六、紀律與監(jiān)督

(一)公開遴選工作主動接受紀檢監(jiān)察部門以及群眾監(jiān)督，做到信息公開、過程公開、結果公開。

(二)公開遴選的有關信息通過“普洱黨建網”(http://www.pedj.gov.cn)、“普洱市人力資源和社會網”(http://www.pers.gov.cn)、“云南長安網普洱頻道”(http://www.pecaw.gov.cn)等網站發(fā)布。相關表格從上述網站下載。遴選期間，請考生主動關注上述網站發(fā)布的有關信息，并報考時所提供的通訊方式暢通。若因報考人員不及時上網查閱或通訊方式不暢通而造成的后果，由報考人員自負。

(三)參加公開遴選工作的人員，必須嚴格遵守工作紀律和有關廉潔自律規(guī)定，堅持原則、公道正派、依法依規(guī)辦事。違反工作紀律的，按有關規(guī)定嚴肅處理。

(四)對違反相關紀律，弄虛作假報名參加遴選的人員，一經發(fā)現(xiàn)，取消其參與遴選的資格。

(五)公開遴選工作將嚴格按照規(guī)定的程序進行，不得隨意改變和變通。

(六)中共普洱市委組織部、市紀委第一派出紀工委對公開遴選工作進行全程監(jiān)督。

本公告未盡事宜，由市委政法委負責解釋。

咨詢電話：2138990(市委政法委政治部)

監(jiān)督和舉報電話：2828223(普洱市紀委第一派出紀工委)

原標題：中共普洱市委政法委2016年上半年公開遴選公務員公告(第1號)

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普洱市委政法委公開遴選報考誠信承諾書.doc

普洱市公開遴選報名登記表.xls

市委政法委公開遴選經歷業(yè)績評價表.xls

中共普洱市委政法委

2016年6月12日

（責任編輯：李明）