3.考察工作按照德才兼?zhèn)?、以德為先的?biāo)準(zhǔn)，根據(jù)擬聘崗位的要求，采取多種形式，全面了解被考察對象的政治思想、道德品行、遵紀(jì)守法、自律意識、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等。

4.如初選人員自動放棄或體檢、考察不合格的，在同崗位面試人選中按合成總成績從到低分依次等額遞補(bǔ)。若出現(xiàn)總成績并列的，學(xué)科教師按無生上課成績、緊缺體育藝術(shù)人才按現(xiàn)場專業(yè)技能測試和專業(yè)水平獲獎情況評審總成績，為依據(jù)從到低分，依次確定。

(六)公示

1.體檢、考察均合格的人員，在中國·包河、包河教育體育網(wǎng)公示7天。公示期間及期滿后對擬聘用人員主動放棄崗位或被反映有問題并查有實(shí)據(jù)的，取消聘用資格，所空名額不再遞補(bǔ)。擬聘用人員主動放棄崗位，須提交本人簽名的書面申請。如無正當(dāng)理由放棄，將報有關(guān)部門備案，納入本人考試誠信記錄。

2.公示期滿，對沒有異議或者反映問題不影響聘用的，按照干部人事管理權(quán)限相關(guān)規(guī)定辦理手續(xù)。

四、聘用手續(xù)和待遇

1.引進(jìn)人員實(shí)行合同管理。公示無異議的，由區(qū)編辦、區(qū)人社局統(tǒng)一辦理調(diào)動及錄用手續(xù)。合同期限3年，試用期6個月，試用期包括在合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。合同期滿，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)聘，重新簽定合同。以省教壇新星或省特級教師資質(zhì)條件引進(jìn)且為編內(nèi)人員的學(xué)科人才，經(jīng)區(qū)編委會同意后，可辦理編內(nèi)調(diào)動手續(xù);以其他資質(zhì)條件引進(jìn)的教育人才均按照區(qū)內(nèi)歷年招考的同崗?fù)杲處煷?，辦理錄用手續(xù)。

2.本次引進(jìn)人員如果與原用人單位存在合同關(guān)系的，在規(guī)定的時間內(nèi)，自行和原用人單位解除勞動合同(或事業(yè)單位聘用合同)關(guān)系，否則由此而產(chǎn)生的全部后果，由本人自行承擔(dān)。

3.引進(jìn)人員的人事關(guān)系實(shí)行人事代理，人事檔案轉(zhuǎn)入合肥市包河區(qū)公共就業(yè)和人才服務(wù)中心管理。

五、其他

(一)面試費(fèi)80元。

(二)咨詢電話 0551-63357133 ;監(jiān)督電話 0551-63357823

(三)查詢網(wǎng)站：

中國·包河(http://www.baohe.gov.cn/)

包河區(qū)教育體育網(wǎng)(http://edu.baohe.gov.cn)。

原標(biāo)題：合肥市包河區(qū)2016年公開引進(jìn)教育人才公告

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1.2016年合肥市包河區(qū)公開引進(jìn)教育人才崗位表.doc

2.2016年合肥市包河區(qū)公開引進(jìn)教育人才報名表.doc

3.合肥市包河區(qū)2016年公開引進(jìn)教育人才證書清單.doc

合肥市包河區(qū)機(jī)構(gòu)編制委員會辦公室

合肥市包河區(qū)人力資源和社會局

合肥市包河區(qū)教育體育局

2016年6月6日

（責(zé)任編輯：李明）