2.面試考核

報(bào)名資格審查合格的人員均可參加面試。

(1)面試時(shí)間：另行通知。

(2)面試地點(diǎn)：各現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名點(diǎn)及關(guān)嶺自治縣。

(3)面試總分：100分。

(三)筆試擇優(yōu)

面試分?jǐn)?shù)達(dá)60分及以上的，確定為面試合格人員。

如同一崗位面試合格人數(shù)低于或等于崗位需求數(shù)的，則以實(shí)際面試合格人數(shù)確定為體檢對(duì)象。

如同一崗位面試合格人數(shù)超過(guò)崗位需求數(shù)的，增加筆試，筆試總分100分，筆試測(cè)試內(nèi)容為綜合能力測(cè)試，筆試時(shí)間地點(diǎn)另行通知。所有面試合格人員進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)，最后以筆試成績(jī)從到低分排序，按崗位需求數(shù)1:1的比例確定體檢對(duì)象。

(四)體檢

根據(jù)總成績(jī)從到低分順序，按公開(kāi)引進(jìn)崗位計(jì)劃數(shù)1：1的比例確定進(jìn)入體檢人員。具體時(shí)間另行通知。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)〉(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))及《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕82號(hào))的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。對(duì)主檢醫(yī)生認(rèn)為需要做進(jìn)一步檢查的，由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室依據(jù)職責(zé)權(quán)限經(jīng)研究后可進(jìn)行復(fù)查。

(五)政審

由關(guān)嶺自治縣公開(kāi)引進(jìn)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織政審組，到考生院?；蚓幼〉夭扇≌{(diào)查、座談、查閱個(gè)人檔案等形式進(jìn)行實(shí)地考察，主要考察考生個(gè)人經(jīng)歷、德才品行等情況。政審不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。放棄政審的空缺崗位按該崗位筆試成績(jī)從到低分依次遞補(bǔ)。

(六)公示和聘用

擬引進(jìn)對(duì)象名單在“關(guān)嶺自治縣人民政府網(wǎng)”進(jìn)行公示7個(gè)工作日。公示期滿無(wú)反映或公示期間雖有反映，但經(jīng)調(diào)查不影響聘用的，用人單位與擬聘人員簽定就業(yè)協(xié)議書。征求擬引進(jìn)人員意見(jiàn)，可以到崗實(shí)習(xí)，實(shí)習(xí)期間由用人單位按不少于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放生活補(bǔ)助。待2016年11月30日前能向工作領(lǐng)導(dǎo)小組提供畢業(yè)證書、學(xué)位證書后按規(guī)定辦理相關(guān)聘用手續(xù)，納入事業(yè)單位正式在編職工，在關(guān)嶺服務(wù)期不少于3年，3年內(nèi)不得參加縣外的考調(diào)，縣內(nèi)考調(diào)、提拔不受影響。聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間到用人單位報(bào)到,逾期不報(bào)到的視為自動(dòng)放棄，空缺崗位可再遞補(bǔ)。

四、福利待遇

按國(guó)家事業(yè)單位編制規(guī)定購(gòu)買養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷等保險(xiǎn)和住房公積金。

五、紀(jì)律及相關(guān)要求

招聘工作接受紀(jì)檢監(jiān)察部門及社會(huì)的監(jiān)督。凡與用人單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該單位負(fù)責(zé)人員的秘書或人事、財(cái)務(wù)、紀(jì)檢監(jiān)察崗位，以及有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。用人單位負(fù)責(zé)人員和招聘工作人員在辦理聘用事項(xiàng)時(shí)，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或其他可能影響招聘公開(kāi)、公平、公正的，應(yīng)當(dāng)回避。如有違紀(jì)情況發(fā)生，對(duì)應(yīng)聘人員取消聘用資格，對(duì)違紀(jì)的相關(guān)工作人員給予紀(jì)律處分。

六、其它事項(xiàng)

1.有關(guān)此次引才的相關(guān)信息都將在“關(guān)嶺自治縣人民政府網(wǎng)站”上進(jìn)行公布，請(qǐng)考生密切注意網(wǎng)站公布的信息，因考生未閱而引起的后果由考生自負(fù)。

2.如社會(huì)各界對(duì)本簡(jiǎn)章存有異議的，請(qǐng)于本簡(jiǎn)章公布之日起3日內(nèi)向關(guān)嶺自治縣公開(kāi)引進(jìn)人才招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室反映。

3.本簡(jiǎn)章解釋權(quán)屬關(guān)嶺自治縣公開(kāi)引進(jìn)人才招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組。此次引進(jìn)工作未盡事宜，由關(guān)嶺自治縣公開(kāi)引進(jìn)人才招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。

4.聯(lián)系電話和監(jiān)督電話

聯(lián)系電話：0851-37220880(關(guān)嶺自治縣人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室)

監(jiān)督電話：0851-37220502(中共關(guān)嶺自治縣委組織部干部監(jiān)督科)

原標(biāo)題：關(guān)嶺自治縣2016年面向社會(huì)引進(jìn)人才工作簡(jiǎn)章

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2016年關(guān)嶺自治縣面向社會(huì)引進(jìn)人才崗位一覽表

2016年關(guān)嶺自治縣面向社會(huì)引進(jìn)人才報(bào)名表

關(guān)嶺自治縣面向社會(huì)引進(jìn)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2016年6月2日

（責(zé)任編輯：李明）