2016貴州關(guān)嶺縣引進(jìn)人才招聘公告【26人】
2.面試考核
報(bào)名資格審查合格的人員均可參加面試。
(1)面試時(shí)間:另行通知。
(2)面試地點(diǎn):各現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名點(diǎn)及關(guān)嶺自治縣。
(3)面試總分:100分。
(三)筆試擇優(yōu)
面試分?jǐn)?shù)達(dá)60分及以上的,確定為面試合格人員。
如同一崗位面試合格人數(shù)低于或等于崗位需求數(shù)的,則以實(shí)際面試合格人數(shù)確定為體檢對(duì)象。
如同一崗位面試合格人數(shù)超過(guò)崗位需求數(shù)的,增加筆試,筆試總分100分,筆試測(cè)試內(nèi)容為綜合能力測(cè)試,筆試時(shí)間地點(diǎn)另行通知。所有面試合格人員進(jìn)入筆試環(huán)節(jié),最后以筆試成績(jī)從到低分排序,按崗位需求數(shù)1:1的比例確定體檢對(duì)象。
(四)體檢
根據(jù)總成績(jī)從到低分順序,按公開(kāi)引進(jìn)崗位計(jì)劃數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入體檢人員。具體時(shí)間另行通知。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)〉(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))及《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕82號(hào))的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。對(duì)主檢醫(yī)生認(rèn)為需要做進(jìn)一步檢查的,由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室依據(jù)職責(zé)權(quán)限經(jīng)研究后可進(jìn)行復(fù)查。
(五)政審
由關(guān)嶺自治縣公開(kāi)引進(jìn)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織政審組,到考生院?;蚓幼〉夭扇≌{(diào)查、座談、查閱個(gè)人檔案等形式進(jìn)行實(shí)地考察,主要考察考生個(gè)人經(jīng)歷、德才品行等情況。政審不合格的,取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。放棄政審的空缺崗位按該崗位筆試成績(jī)從到低分依次遞補(bǔ)。
(六)公示和聘用
擬引進(jìn)對(duì)象名單在“關(guān)嶺自治縣人民政府網(wǎng)”進(jìn)行公示7個(gè)工作日。公示期滿無(wú)反映或公示期間雖有反映,但經(jīng)調(diào)查不影響聘用的,用人單位與擬聘人員簽定就業(yè)協(xié)議書。征求擬引進(jìn)人員意見(jiàn),可以到崗實(shí)習(xí),實(shí)習(xí)期間由用人單位按不少于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放生活補(bǔ)助。待2016年11月30日前能向工作領(lǐng)導(dǎo)小組提供畢業(yè)證書、學(xué)位證書后按規(guī)定辦理相關(guān)聘用手續(xù),納入事業(yè)單位正式在編職工,在關(guān)嶺服務(wù)期不少于3年,3年內(nèi)不得參加縣外的考調(diào),縣內(nèi)考調(diào)、提拔不受影響。聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間到用人單位報(bào)到,逾期不報(bào)到的視為自動(dòng)放棄,空缺崗位可再遞補(bǔ)。
四、福利待遇
按國(guó)家事業(yè)單位編制規(guī)定購(gòu)買養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷等保險(xiǎn)和住房公積金。
五、紀(jì)律及相關(guān)要求
招聘工作接受紀(jì)檢監(jiān)察部門及社會(huì)的監(jiān)督。凡與用人單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員,不得應(yīng)聘該單位負(fù)責(zé)人員的秘書或人事、財(cái)務(wù)、紀(jì)檢監(jiān)察崗位,以及有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。用人單位負(fù)責(zé)人員和招聘工作人員在辦理聘用事項(xiàng)時(shí),涉及與本人有上述親屬關(guān)系或其他可能影響招聘公開(kāi)、公平、公正的,應(yīng)當(dāng)回避。如有違紀(jì)情況發(fā)生,對(duì)應(yīng)聘人員取消聘用資格,對(duì)違紀(jì)的相關(guān)工作人員給予紀(jì)律處分。
六、其它事項(xiàng)
1.有關(guān)此次引才的相關(guān)信息都將在“關(guān)嶺自治縣人民政府網(wǎng)站”上進(jìn)行公布,請(qǐng)考生密切注意網(wǎng)站公布的信息,因考生未閱而引起的后果由考生自負(fù)。
2.如社會(huì)各界對(duì)本簡(jiǎn)章存有異議的,請(qǐng)于本簡(jiǎn)章公布之日起3日內(nèi)向關(guān)嶺自治縣公開(kāi)引進(jìn)人才招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室反映。
3.本簡(jiǎn)章解釋權(quán)屬關(guān)嶺自治縣公開(kāi)引進(jìn)人才招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組。此次引進(jìn)工作未盡事宜,由關(guān)嶺自治縣公開(kāi)引進(jìn)人才招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。
4.聯(lián)系電話和監(jiān)督電話
聯(lián)系電話:0851-37220880(關(guān)嶺自治縣人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室)
監(jiān)督電話:0851-37220502(中共關(guān)嶺自治縣委組織部干部監(jiān)督科)
原標(biāo)題:關(guān)嶺自治縣2016年面向社會(huì)引進(jìn)人才工作簡(jiǎn)章
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2016年關(guān)嶺自治縣面向社會(huì)引進(jìn)人才崗位一覽表
2016年關(guān)嶺自治縣面向社會(huì)引進(jìn)人才報(bào)名表
關(guān)嶺自治縣面向社會(huì)引進(jìn)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2016年6月2日
(責(zé)任編輯:李明)
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