三、考試

(一)分類考試方法和成績計算

考試根據(jù)崗位分類，采取筆試、面試等方式進(jìn)行。筆試結(jié)束后，按筆試成績由到低分的順序和招聘計劃數(shù)的3倍比例確定進(jìn)入下一輪測試人選，各項測試成績均采取百分制(保留兩位小數(shù))，按一定比例合成總成績，具體如下：

1.A類崗位考試由筆試和面試兩部分組成。筆試科目為《綜合知識和能力素質(zhì)》;面試方式為結(jié)構(gòu)化面試?？偝煽儼凑展P試和面試各占50%的比例計算。

2.B類崗位考試由筆試和面試兩部分組成。筆試科目為《崗位專業(yè)知識》，面試方式為結(jié)構(gòu)化面試?？偝煽儼凑展P試和面試各占50%的比例計算。

考試考核總成績以60分為最低合格線，達(dá)不到最低合格線者不予錄取。

(二)考試的組織實施

筆試和結(jié)構(gòu)化面試由新區(qū)組織人事部統(tǒng)一組織。

(三)考試時間及成績查詢

筆試時間初定于2016年6月4日(星期六);結(jié)構(gòu)化面試時間另行通知。

考試具體時間和地點見準(zhǔn)考證和面試通知單。

《綜合知識和能力素質(zhì)》、《崗位專業(yè)知識》筆試成績將于10個工作日內(nèi)在鎮(zhèn)江新區(qū)門戶網(wǎng)站公布，考生可憑準(zhǔn)考證號查詢。

考試時間如遇特殊情況需要調(diào)整，將在鎮(zhèn)江新區(qū)門戶網(wǎng)站另行發(fā)布公告。

四、體檢和考察

在考試合格分?jǐn)?shù)線內(nèi)的人員，按各崗位招聘計劃1：1的比例從到低分確定進(jìn)入體檢、考察人選(面試沒有形成競爭的崗位，進(jìn)入體檢、考察人選的面試成績應(yīng)不低于60分)。如招聘崗位人數(shù)末位出現(xiàn)總成績同分，以面試成績高者入圍;如面試成績也相同，則加試確定名次。體檢、考察工作由招聘單位主管部門參照普通公務(wù)員錄用體檢和考察標(biāo)準(zhǔn)組織進(jìn)行，體檢工作原則上在總成績公示結(jié)束后一周內(nèi)完成。因體檢、考察不合格以及棄權(quán)出現(xiàn)缺額時，從成績合格的人員中按總成績由到低分的順序依次遞補，錄用審批完成后不再遞補。

五、聘用辦法

體檢、考察合格的人員，經(jīng)審核后按崗位分別在鎮(zhèn)江新區(qū)門戶網(wǎng)站公示。公示期滿無異議的，招聘單位按規(guī)定程序和公告中的崗位等級辦理人員聘用手續(xù)。被聘用考生與原單位簽有勞動合同或聘用協(xié)議的，由考生本人負(fù)責(zé)處理。以下情況取消聘用資格：

1.聘用名單公布兩個月內(nèi)未到單位報到并辦理聘用手續(xù)的;

2. 2016年應(yīng)屆畢業(yè)生在2016年7月31日前未取得相應(yīng)的學(xué)歷、學(xué)位證書的。

聘用單位與新錄用人員訂立聘用合同，期限不低于3年。試用期按聘用制有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，試用期考核不合格者，解除聘用合同。

六、其他

事業(yè)單位公開招聘工作，堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會公眾的監(jiān)督。鎮(zhèn)江新區(qū)組織人事部考務(wù)咨詢電話：0511-83378271，鎮(zhèn)江新區(qū)紀(jì)工委(監(jiān)察局)監(jiān)督電話：0511-83176658。

原標(biāo)題：鎮(zhèn)江新區(qū)事業(yè)單位2016年公開招聘工作人員公告

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1.2016年鎮(zhèn)江新區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位表.xls

2.2016年專業(yè)參考目錄.doc

3.鎮(zhèn)江新區(qū)事業(yè)單位招聘工作人員報名登記表.doc

鎮(zhèn)江新區(qū)組織人事部

2016年5月5日

（責(zé)任編輯：李明）