(八)人員聘用

1、經(jīng)公示無異議的擬聘人員，由招聘單位填寫《崇左市市直事業(yè)單位公開招聘工作人員審核表》，經(jīng)主管部門審核，報(bào)市人力資源和社會(huì)局核準(zhǔn)，再由市人社局報(bào)崇左市公開招聘事業(yè)單位工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意后，辦理聘用及相關(guān)手續(xù)。

2、招聘單位與受聘人員簽訂《事業(yè)單位人員聘用合同書》。聘用后的管理按國家和自治區(qū)相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

四、組織紀(jì)律

(一)各招聘單位和主管部門要貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，切實(shí)加強(qiáng)對招聘工作的領(lǐng)導(dǎo)，精心組織，周密部署，密切配合，確保公開招聘工作有序開展。

(二)實(shí)行回避制度。凡與招聘單位負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系的，不得被聘在本單位秘書、人事、財(cái)務(wù)、紀(jì)檢監(jiān)察崗位,以及有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。負(fù)責(zé)招聘工作的有關(guān)人員、體檢醫(yī)務(wù)人員在公開招聘過程中，如遇與自己有上述親屬關(guān)系的，也應(yīng)當(dāng)回避。

(三)嚴(yán)格公開招聘紀(jì)律。對有下列情形的，給予嚴(yán)肅處理：

1、報(bào)考人員偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的;

2、報(bào)考人員在考試、考核、體檢過程中作弊或弄虛作假的;

3、招聘工作人員指使、縱容他人作弊，或在考試、考核過程中參與作弊的;

4、招聘工作人員故意泄露考試題目的;

5、負(fù)責(zé)招聘工作人員違反規(guī)定，影響招聘公平、公正的;

6、違反《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》(桂人社發(fā)〔2011〕155號)規(guī)定的其他情形的。

(四)對違規(guī)招聘的人員，一經(jīng)查實(shí)，公開招聘工作主管機(jī)關(guān)不予認(rèn)可;已聘用的人員，解除聘用合同，予以清退。

(五)對違反公開招聘紀(jì)律或不具備招聘資格、弄虛作假、隱瞞真實(shí)情況的報(bào)考人員，取消考試資格或聘用資格，并在2年內(nèi)禁止參加應(yīng)聘事業(yè)單位招考和參加公務(wù)員考試。

五、其他

本簡章由市人力資源和社會(huì)局負(fù)責(zé)解釋。

報(bào)考咨詢電話：

0771-8688626(寧明縣人社局事業(yè)股)

0771-8536977(憑祥市人社局專技股)

0771-8830015(龍州縣人社局專技股)

0771-3530527(天等縣人社局專技股)

0771-3631735(大新縣人社局公務(wù)員股)

0771-7510969(扶綏縣人社局專技股)

0771-7840659(江州區(qū)人社局專技股)

0771-7968356(崇左市人社局事業(yè)科)

原標(biāo)題：2016年崇左市直事業(yè)單位公開招聘工作人員簡章 (免筆試部分)

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崇左市免筆試招聘事業(yè)單位工作人員崗位表

崇左市人力資源和社會(huì)局

2016年4月12日

（責(zé)任編輯：李明）