4、考察

考察由各地、州、市人力資源和社會部門會同相關主管部門組織實施。

在考察中,經審定不符合《招聘簡章》要求、截止公示前未能提交招聘崗位所需學歷(學位)證書的人員，考察結論為不合格，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。

因考察不合格崗位出現(xiàn)空缺名額，各地、州、市人力資源和社會部門可按該崗位總成績排名由高到低依次遞補。

5、公示

由各地、州、市人力資源社會部門會同相關主管部門按照規(guī)定的程序和標準，在面試、體檢、考察結果全部合格的人員中確定擬聘用人員，并在各地、州、市人力資源和社會部門門戶網(wǎng)站公示。公示期限為7天。

6、錄用

擬聘用人員公示無異議后，在各地、州、市人力資源社會部門和相關主管部門門戶網(wǎng)站公布?？忌鶕?jù)網(wǎng)站上公布的錄取名單，攜帶身份證、畢業(yè)證等相關證件在規(guī)定的時間到各地、州、市人力資源社會部門報到，經相關部門崗前培訓后，由各地、州人力資源社會部門統(tǒng)一派遣到招聘地縣或招聘單位。未按時報到人員取消聘用資格。

因體檢、考察不合格、公示有異議取消聘用資格、本人自愿放棄聘用或在規(guī)定時間內不簽訂服務協(xié)議的，視為自動放棄，按總成績排名由高到低依次遞補。

7、調劑

調劑按照符合調劑崗位條件、相同專業(yè)，由到低分的原則進行。服從調劑、面試成績合格且未入闈體檢人員按成績排名可列入所報考地、州、市的調劑范圍(具體調劑事宜另行發(fā)布，詳見各地、州、市人力資源和社會部門門戶網(wǎng)站)。

四、監(jiān)督及其他要求

(一)各地、州、市紀檢(監(jiān)察)部門對招聘工作進行全程監(jiān)督。地、州、市人力資源和社會、衛(wèi)生計生、農業(yè)、畜牧獸醫(yī)等主管部門要自覺接受紀檢(監(jiān)察)部門監(jiān)督，確保招聘公平、公正。

(二)暢通監(jiān)督舉報渠道，積極主動接受社會各界以及廣大人民群眾監(jiān)督，自治區(qū)和各地、州、市招聘領導小組辦公室均設立監(jiān)督舉報電話，及時核實舉報線索。

(三)自治區(qū)黨委組織部人才辦、編辦、人力資源和社會廳、衛(wèi)生計生委、農業(yè)廳、畜牧廳將組成招聘工作巡視組，適時赴各地、州、市及部分縣、市實地開展監(jiān)督檢查。

(四)參加招聘工作的考官或工作人員，與考生之間有親屬關系以及有其他可能影響考試利害關系的，須實行公務回避。

(五)對違反規(guī)定的考官、工作人員以及報考人員要按規(guī)定進行嚴肅查處，對查實違紀違規(guī)的，從嚴追究責任領導及相關工作人員責任;情節(jié)嚴重構成犯罪的，移交司法機關處理。

(六)對違反規(guī)定及弄虛作假的報考人員，取消其考試資格;已被聘用的，取消其聘用資格。

五、其他事項

(一)本《簡章》確定的報名、筆試時間、地點等因不可抗力等特殊情況發(fā)生變化的，以自治區(qū)人力資源和社會廳網(wǎng)站、新疆黨建網(wǎng)站、新疆網(wǎng)站公告為準。后續(xù)環(huán)節(jié)因不可抗力等特殊情況發(fā)生變化的，以各地、州、市人力資源和社會部門門戶網(wǎng)站公告為準。

(二)報考人員在報考過程中，務必及時登錄相關網(wǎng)站了解招聘工作進程、查詢有關事項的公告，若因個人原因造成不利后果責任自負。

六、政策解釋

本《簡章》由自治區(qū)人力資源和社會廳和各地、州、市人力資源和社會局負責解釋。

具體政策問題由自治區(qū)衛(wèi)生計生委、農業(yè)廳、畜牧廳及各地、州、市衛(wèi)生計生委(衛(wèi)生局)、農業(yè)局、畜牧局負責解釋。

原標題：2016年新疆維吾爾自治區(qū)面向社會公開招聘地縣醫(yī)療衛(wèi)生和農牧技術推廣專業(yè)技術人員簡章

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2016年新疆維吾爾自治區(qū)面向社會為地縣醫(yī)療衛(wèi)生機構和農牧技術推廣部門公開招聘專業(yè)技術人員崗位表.xls

中共新疆維吾爾自治區(qū)委員會人才工作領導小組辦公室

新疆維吾爾自治區(qū)人力資源和社會廳

新疆維吾爾自治區(qū)衛(wèi)生計生委

新疆維吾爾自治區(qū)農業(yè)廳

新疆維吾爾自治區(qū)畜牧廳

2016年4月8日

（責任編輯：李明）