2016年4月四川涪城區(qū)選調(diào)參公人員及事業(yè)單位人員公告【30名】
(二)面試
1、面試方式：由區(qū)人社局負(fù)責(zé)組織實(shí)施，采取無領(lǐng)導(dǎo)小組討論方式。
2、面試人員確定：根據(jù)筆試成績，由高到低按選調(diào)職位數(shù)1：6的比例確定進(jìn)入面試人員名單，最后一名筆試成績相同的一并進(jìn)入面試。參考人數(shù)不足選調(diào)職位數(shù)6倍的職位，進(jìn)入面試的人員其筆試成績不得低于本次實(shí)際參加筆試人員的平均成績。(進(jìn)入面試人員繳納面試費(fèi)80元)。
八、考核
按面試成績等額確定考核人選。主要考核考生的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績、工作作風(fēng)、為民服務(wù)意識(shí)和能力等內(nèi)容。考核合格者，進(jìn)入體檢。考核不合格或放棄的，依面試成績依次等額遞補(bǔ)。
九、體檢
經(jīng)考核合格者進(jìn)入體檢。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照國家人事部、衛(wèi)生部《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉的通知》確定，體檢費(fèi)自理。具體時(shí)間另行通知。
十、調(diào)動(dòng)(聘用)
體檢合格人員，由區(qū)人社局調(diào)閱人事檔案進(jìn)行資格審查，資格審查合格后，按規(guī)定程序辦理調(diào)動(dòng)(聘用)手續(xù)。
十一、選調(diào)(聘)紀(jì)律
(一)報(bào)名者提供的信息和資料必須真實(shí)完整。資格審查工作將貫穿選調(diào)工作的全過程，若發(fā)現(xiàn)不符合本公告選調(diào)(聘)條件、弄虛作假的人員，取消選調(diào)(聘)資格，已經(jīng)被錄取(聘用)的予以辭退(解聘)。
(二)從事選調(diào)(聘)工作的人員，實(shí)行公務(wù)回避。對(duì)違反紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重依照相關(guān)規(guī)定給予處分。
(三)整個(gè)選調(diào)(聘)工作過程，在區(qū)紀(jì)委(監(jiān)察局)的全程監(jiān)督下實(shí)施。
十二、本公告由綿陽市涪城區(qū)人力資源和社會(huì)局負(fù)責(zé)解釋。
原標(biāo)題：關(guān)于2016年4月公開選調(diào)(聘)參公人員及事業(yè)單位工作人員公告
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1、綿陽市涪城區(qū)公開選調(diào)(聘)參公人員及事業(yè)單位工作人員崗位需求表
2、綿陽市涪城區(qū)公開選調(diào)(聘)參公人員及事業(yè)單位工作人員報(bào)考信息表
2016年4月6日
（責(zé)任編輯：李明）
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