四、考試

㈠筆試：

1、碩士研究生免筆試，其得分按所報(bào)專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位筆試考生的最計(jì)算。

2、筆試科目為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》、《專(zhuān)業(yè)知識(shí)》二科，滿分各為100分。公共基礎(chǔ)知識(shí)指醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)、衛(wèi)生法律法規(guī);專(zhuān)業(yè)知識(shí)指報(bào)考護(hù)理崗位的以全日制大學(xué)專(zhuān)科知識(shí)為主。報(bào)考其它崗位的以全日制大學(xué)本科知識(shí)為主。

3、筆試時(shí)間:2016年4月30日上午9:30-11:00測(cè)試《公共基礎(chǔ)知識(shí)》，下午14:30-16:30測(cè)試《專(zhuān)業(yè)知識(shí)》。

4、筆試成績(jī)計(jì)算方法。

筆試成績(jī)=公共基礎(chǔ)知識(shí)成績(jī)×40%+專(zhuān)業(yè)知識(shí)成績(jī)×60%

5、筆試成績(jī)于2016年5月下旬公布，網(wǎng)址：www.ycs.gov.cn。

6、專(zhuān)業(yè)知識(shí)得分55分以上(含55分)為合格，方能進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

㈡面試

1、根據(jù)筆試成績(jī)(專(zhuān)業(yè)知識(shí)得分必須達(dá)到55分以上,含55分)，按擬招聘專(zhuān)業(yè)崗位人數(shù)1:2的比例從到低分確定參加面試人員(免筆試人員不占筆試人員進(jìn)入面試人員的比例)。筆試成績(jī)?nèi)糇詈笠幻⒘?，同時(shí)進(jìn)入面試。達(dá)不到面試比例則核減相應(yīng)專(zhuān)業(yè)崗位招聘人數(shù)。

2、面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。面試滿分為100分。

3、面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%

五、體檢

根據(jù)考試總成績(jī)，從到低分等額確定參加體檢人員。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》規(guī)定執(zhí)行。若同一單位同一專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位考試總成績(jī)出現(xiàn)并列的，以筆試成績(jī)高者進(jìn)入體檢。

六、考核

對(duì)體檢合格的人員，進(jìn)行考核。根據(jù)考核結(jié)果確定崗位擬聘用人員并進(jìn)行公示。

七、聘用與待遇

此次招聘實(shí)行人事代理。公示期滿，辦理人事代理，簽訂聘用合同。新聘用人員試用期一年，試用期的工資待遇按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，試用期滿考核合格者辦理正式聘用手續(xù);不合格的，取消其聘用資格,服務(wù)期限不少于五年。

本方案由永城市衛(wèi)生系統(tǒng)公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

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原標(biāo)題：永城市2016年衛(wèi)生系統(tǒng)公開(kāi)招聘醫(yī)護(hù)人員實(shí)施方案

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2016年永城市衛(wèi)生系統(tǒng)招聘職位表及報(bào)名表

（責(zé)任編輯：李明）