2016重慶墊江縣縣級醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位考試遴選公告【21人】
4?其它相關(guān)證明材料。
(四)資格審查
由縣人力社保局會(huì)同縣衛(wèi)生計(jì)生委根據(jù)簡章規(guī)定對報(bào)名者進(jìn)行資格初審,初審合格者填寫《墊江縣2016年縣城醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位遴選工作人員報(bào)名資格審查表》。
(五)領(lǐng)取準(zhǔn)考證
應(yīng)試者憑本人身份證、繳費(fèi)收據(jù)于2016年3月31日15:00—17:00到墊江縣衛(wèi)生計(jì)生委組織人事科(501室)領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。
四、筆試
遴選職位人數(shù)與實(shí)際報(bào)名人數(shù)比例應(yīng)達(dá)到1:2,特殊緊缺崗位達(dá)不到1:2比例時(shí),由縣人力社保局、衛(wèi)生計(jì)生委研究處理。
1. 筆試時(shí)間2016年4月1 日,具體時(shí)間及地點(diǎn)見《準(zhǔn)考證》。
2.筆試科目:筆試采取閉卷方式進(jìn)行。筆試內(nèi)容詳見附件2,分值為100分。
3. 考試組織形式:考試在縣紀(jì)委監(jiān)察局的全程監(jiān)督下由縣人力社保局、衛(wèi)生計(jì)生委共同組織實(shí)施。
五、面試
(一)面試對象的確定,按各崗位擬遴選人數(shù)1:2的比例,根據(jù)筆試成績從到低分依次確定,若最后一名出現(xiàn)成績并列時(shí),則一并進(jìn)入面試,特殊緊缺崗位達(dá)不到1:2比例的,其考生筆試成績不能低于本次遴選考試進(jìn)入面試人員筆試成績的最低成績。
(二)面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知,凡不按通知時(shí)間和地點(diǎn)參加面試的,視為自動(dòng)放棄。
(三)面試方式為結(jié)構(gòu)化面試。
(四)面試成績:面試總分值為100分,成績當(dāng)場公布,低于60分的,不能進(jìn)入下一輪遴選程序。特殊緊缺崗位達(dá)不到1:2比例的,其考生面試成績不能低于本次遴選考試進(jìn)入考察人員面試成績的最低成績。
六、總成績計(jì)算方法
總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。
七、考察
根據(jù)遴選人數(shù),按總成績從到低分等額確定考察人選(若總成績相同者以筆試成績高者),由遴選單位負(fù)責(zé)考察,考察內(nèi)容為復(fù)查本人報(bào)考資格條件及德、能、勤、績、廉表現(xiàn)與遴選職位的匹配度等??疾觳缓细袼比藛T不遞補(bǔ)。
八、確定擬遴選人員和公示
根據(jù)考察結(jié)果,由遴選單位提出擬遴選人員名單。擬遴選人員名單公示3個(gè)工作日。
九、辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)
對考察合格,公示期滿,無異議的擬遴選人員,由縣人社部門按程序和干部管理權(quán)限辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。
十、紀(jì)律要求
遴選工作是公開選拔人才的重要渠道,要自覺接受社會(huì)各界的監(jiān)督,嚴(yán)格執(zhí)行干部人事紀(jì)律,嚴(yán)禁徇私舞弊。若有違反規(guī)定和弄虛作假的,一經(jīng)查實(shí),取消遴選資格,并按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅追究當(dāng)事人責(zé)任。報(bào)名參加遴選考試人員,無正當(dāng)特殊理由不得放棄遴選各個(gè)環(huán)節(jié),否則將記入個(gè)人誠信記錄,五年內(nèi)不允許參加縣內(nèi)遴選考試。
原標(biāo)題:墊江縣2016年縣級醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位考試遴選工作人員簡章
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2016年墊江縣縣級醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位遴選工作人員報(bào)名資格審查表
2016年墊江縣縣級醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位遴選工作人員職位一覽表
2016年3月21日
(責(zé)任編輯:李明)
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